這時在坐的職員開端兩眼放光，剛來的時候看到橫幅。顛末體味今後實在讓他們歡暢了起來，但是跟著陪他們的李經理一通解釋。

司馬良坐在上首位，本來李傑要起成分開，一樣的被他留了下來。歸正他此次雇用的職員是為了組建個人公司，與萬雨本錢的辦理層冇有乾係，恰好也能夠讓李傑來撐撐場麵。

司馬良看了一下他們的神采，見冇有甚麼竄改，看來是李經理已經給他們說過了。

但是很快司馬良發明瞭一小我，他冇有拿到簡曆。但是他也冇有去恭喜招聘勝利的人，而是端著茶杯慢條斯理的喝起來了。

司馬良一一的翻看著他們的簡曆，能夠看出東方雨薇和夏靈菡遴選的時候，真的是煞費苦心。每一個崗亭都挑選了2位職員，也就是說這20多位招聘職員，招聘的崗亭實在隻要10多個。

隻要旁觀者的李傑靈敏地掌控住了關頭，司馬良說了一個關頭詞正職。那麼冇有被選上的很能夠會被聘為副職，但他甚麼都冇有說，這對落第的人也是一種磨練。

不過李經理也說出了司馬良的風格，對此他們又有了新的等候。現在司馬良親身宣佈履行一樣的嘉獎軌製，這怎能不讓他們感到歡暢。

看他們鎮靜的目光，就曉得他們是有多麼的對勁。能夠設想今後停業擴大了，那子公司的數量也就呼應的增加。到當時固然職員也會增加，但總的來講還是獲得的多。

之前不曉得有這類嘉獎軌製也就算了，可既然曉得了這套嘉獎軌製，當然要問個清楚。

他發覺到了司馬良的目光，暴露了輕鬆的笑容，還舉了舉茶杯，表示我們兩來乾一杯。

聽到發問者的話，其他職員也個個墮入了深思。也是啊，他們招聘的是個人公司辦理層，與子公司這類一線公司有很大的分歧，那這個嘉獎軌製應當如何算呢。

他們才曉得此次禮聘的崗亭與萬雨本錢無關，而是重新組建一間個人。這讓他們的內心像坐過山車一樣刺激，又變得非常的失落。

並且司馬良明顯是籌辦好，要在將來的統統子公司裡都實施這套軌製。那作為獨一的冇有直接辦理項目標個人公司，如果得不到呼應的嘉獎，那還不如去招聘子公司的崗亭。

這時有人端起茶杯，用喝茶來減緩內心的嚴峻。有人兩手放在桌子上，不過從不竭變更的行動就曉得也很嚴峻。就如許集會室充滿了壓抑的氛圍，一時候真的是落針可聞聲。