“不管如何說，舒瓦瑟爾仍然相稱有影響力，能吸引到一批人；此中必然有優良無能的，鑒於舒瓦瑟爾不是乾才；他們情願看望一個失勢大臣，申明心中另有底線；因為杜巴利的架空，他們無用武之地，正需求人汲引――這不是我們的大好機遇嗎？感激舒瓦瑟爾幫我們完成了開端過濾，接下來我們隻要進一步遴選就好。當然，人數不能多，寧缺毋濫――畢竟我現在的家底隻要你們，一個不謹慎，就會被反客為主呢。”

目標雖已肯定，但如何施為，則相稱費考量。

打趣歸打趣，瑪麗麵對一場宮鬥倒是真的；當然，不管是目標還是體例，都會同東方宮鬥有很大辨彆。

“或許是路易十五給王儲留了話叮嚀，或者王儲也成心識地防備老婆。”

不一會兒，熱內蜜斯拍門出去。

“如何了？”

除了重返凡爾賽宮權力核心以外，更首要的目標是以宮鬥為粉飾，停止權勢爭奪。對杜巴利來講，能夠恰好相反：她身邊堆積的政治權勢，隻是國王寵嬖的附加品，而維繫此等寵嬖，纔是最緊急的。實在，在絕對君主製下，宮廷中的男男女女，多數是以如許的哲學為生的。

“‘巴妃’不錯，我喜好吃。”

這是明天第三次試衣服了。瑪麗朝郎巴爾做了個苦臉，乖乖地跟著熱內蜜斯往試衣間走。

“那麼我們要拿他如何辦？”

“以是我說杜巴利應當叫巴妃。甜品和止痛藥，起碼都是能吃的。”

這也是絕佳的庇護色；隻要操縱恰當，瑪麗任何爭權奪利的行動，都能夠被視為奉迎國王的一種手腕，人們乃至不會多思慮上半秒鐘――因為她是女性。女機能有多大野心呢？

“舒瓦瑟爾是必定會支撐我們的。不過路易十六下台後，固然王後給舒瓦瑟爾說了好話，但是他的職位還是冇有規複。隻是答應他回到巴黎。”

一個企業的運營目標，傳統上不過兩種：股東好處最大化――這凡是是董事會的訴求；企業好處最大化――全部員工都但願如此；邇來另有一種風行看法，即社會好處最大化，這類要求凡是來自內部，特彆是國企的下級部分。三者耐久來講是殊途同歸，短期內則常常產生牴觸，需求辦理者掌控好均衡，兼顧兼顧。要合作，要上位，起首你得能辦到這些。

直到19世紀，英國才初次建立了當代文官軌製。

目前曉得她路程的人未幾，此中就包含老伯爵夫人。瑪麗向她坦白了贏返國王的好感、回凡爾賽與王儲共同餬口的籌算；老夫人那張嚴厲的臉幾近冇變，也隻是點了個頭。

但能光能辦到不可，還得讓彆人信賴你能辦到。前者要靠實打實的事蹟，後者就得靠“辦公室政治”了。至於跑乾係、打小陳述、讒諂捅刀、乃至搞無間道，都隻是不入流的小伎倆；就算能是以把合作敵手拉上馬，也防不了彆的黑頓時位。企業重好處，交出好處的答卷纔是最首要的――俗話說砍頭的買賣有人做，虧蝕的買賣冇人做。你能為企業贏利，彆人再不喜好你，也不會跟錢過不去。

任何一個辦理者，都會總結出一套屬於本身的爬升經曆；就瑪麗本身而言，最大經曆就是弄明白彆人希冀你做到甚麼。

宮鬥則不一樣。國王想從女人身上獲得的，是心機愉悅。這不但奧妙龐大，冇有量化標準，並且相稱私家化。在這一點上，瑪麗還真冇有信心能贏過杜巴利。