多好的老闆，多好的本錢家。

你們的知己不會痛嗎？

那則訊息必然是假的，這是米國人在利誘我們，如何能夠，加班費如何能那麼算呢？我們可都是連週末加班費都冇有的啊。

但有些時候，如果支出了，回報的仍然是雞湯，壓榨殘剩代價以後，大灌一碗雞湯。

如許的老闆，想要這麼要求員工，必須先要求本身的曹操，或者劉備。

喝飽了吧，回家去吧。

我不敢包管，我就是說說，說說也不管甚麼用，因為韓寒痛批了招考，那他也冇成為教誨家！

既然大師尋求的東西是一樣的，那就請企業家彆再用那些雞湯來利誘大眾。

然後再來兩句：你的忘我奉獻....

要做就做到最好，善始善終！

如果客戶少給你錢，或者讓你虧損，乃至會讓你餬口寬裕，你會如何樣？

他是既慚愧又悔怨啊～

你們太壞了的確，我們一貫都是用雞湯來鼓勵員工，你們卻用萬惡的款項來鼓勵潔淨工。

這是米國萬惡的本錢家在擾亂我們的人才市場和勞動法則。

而員工，上個月的人為還冇有發！

企業需求新奇的血液，剔除那些更不上期間的中年員工，他們被無情的辭退。

現在的本錢市場，企業挑選勞動力，都會有一個龐大的更新過程，這就是致令人中年危急的啟事。

這真是冇天理了，這讓我們那些熬夜加班的萬千勞苦大眾直呼：冇天理了！

放眼望去，飯店辦事員、一線工人、設想員、法度員、潔淨工等等幾近冇有節假日的勞苦大眾，他們當中，有幾個能獲得應有的加班費？

人生每一件事都為本身而做這話冇錯，這份事情，是他用來調換餬口來源的獨一起子，除此以外，他再無他法，麵對如此狠惡的社會合作，隻能冒死為老闆賣力，而企業偶然候賜與他的，遠遠要低於他支出的。

我們都曉得，最喜好講雞湯的企業是那些直銷，傳銷把雞湯玩到極致。

老闆隻想對你說：加點班就想索要加班費，另有冇有天理？另有冇有點兒知己？另有冇有國法了？略微多乾點兒就想要錢，你們還是人嗎？

如果，如果客戶不給老闆付款而隻給老闆一句話：辛苦了，歸去好好過個年。

企業家們常常會想用這些東西來鼓勵員工，集會上，的確摻加一些富有能量的話會奮發民氣，但是，鼓勵員工最好的東西是人為獎金，不是辛苦一年隻獲得一句：大師辛苦了，歸去好好過個年。

在這類社會經濟狀況之下，保爾柯察金、牛氓那樣的人，已顯得格格不入。

這些搞演講的人，不過是想給泛博勞苦大眾洗洗腦，讓他們少有設法，安循分分的給老闆賣力。

此則訊息一出，在企業家眼裡，他們看重的是員工猖獗加班這個重點，加班費的翻倍演算法和勞動保障直接被堵截了。

如許的企業家現在有幾個？

這麼發言的企業家真是眼瞎了，訊息的後半句底子看不見！

不過，我不敢包管，這家企業能夠運營到你大哥時，或者你大哥時，企業還冇有辭退你而換用了自家親戚！

以紅利為目標。

是因為，他們大多是搞企業辦理的，他們站在企業家這邊，就會獲得他們的支撐，企業家是非常情願費錢去聽這些課程的。

當屋子建好了，老闆說這就是送給他作為退休的禮品時……老木工傻眼了。