作為一名女性辦理者，當從妒忌的情感中抽離出來後，鄧青叢固然仍舊不喜好管瞳，但卻也不由得地從內心承認管瞳。她反觀本身，也認識到之前是本身過分侷促。

荊海波較著對這個定見不對勁。

這段時候馬達在內裡就教了很多高人，對仟和上市有了新的熟諳。先非論荊海波是不是真的想上市，但荊海波能夠操縱IPO這個機遇，用第三方審計各子公司是順理成章的。內部審計是個大坑，沾不得。

現在她和荊海波分房睡，也讓她更看清了和荊海波的乾係。本來兩小我的乾係裡，一向是她處於主動逢迎狀況。本來本身寒微了那麼多年，才後知後覺。隻是讓她放下卻也很難，畢竟本身的小半輩子都是和荊海波一起過來的，她不能設想冇有荊海波的日子會是甚麼樣！

“這麼好的生長預期，總裁不成能放過吧。”管瞳曉得最後這句話比較多餘，但她還是忍不住要說。

顛末2021這個“鼎新年”後，仟和的事情質效獲得了很大的晉升，冇有效的會少了很多，開會時長也變短了。現在大師固然加班比之前少了，事情量還比之前多了，事情效果明顯。加上人崗相適度晉升了很多，人浮於事的征象根基冇有了，基層員工對公司更加認同，公司的職場民風改良很大。

現在管瞳已經汲引為總裁助理，不消再每天看馬達的嘴臉了。現在她除了平常事情，就是學習。越是往高處走，她越是發明本身知識的完善，緊急感很強。

她找了很多金融財經方麵的書來看，特彆體貼企業上市方麵的質料。顛末學習後，她越來越堅信，一個企業要做大做強，隻要進入本錢市場，才氣有源源不竭的死水，激起企業的生機，也能讓儘能夠多的員工享遭到企業的紅利。

固然企業形象的竄改需求很長時候，但是仟和已經初見效果。加上孟千鶴這大半年在公關方麵的深耕，仟和個人的正麵形象已經在社會大眾麵前建立出來。

管瞳看著荊海波自傲的法度，卻悄悄搖了點頭，自言自語：“固然上市是趨勢，但現在可不能操之過急。起碼荊總應當不會選。”不知為甚麼，她就是感覺荊海波不會那麼快地啟動IPO。