因為春秋啟事，人事部分一年前就提出讓王永昌從經理崗亭上退下來，但是羅霖輝一向壓著。此次固然是個人公司命令，但最後通牒也是國慶後。羅霖輝實在是耐不住內心的火，報上黃芮春，算是和徐之厚保護管瞳針鋒相對。

管瞳本來抱著等死的心態+據理力圖的膽氣，就等著公司要處罰她的時候開啟戰役形式，誰知局勢生長全在她料想以外。

第二天上午，剛好是每月中層辦理例會召開的時候。會上，羅霖輝先做檢驗，接著讓管瞳承擔中層帶領錯誤任務。

“確切，出產辦理部和出產工藝部之間，有很多職能職責並冇有厘清。”

陸渲冉看到簡訊，感覺荊鉻這小子有點不對勁。不過詳細那裡不對勁，他一時也說不上來。

他這時才重視到，手機上有兩個未接來電，都是陸渲冉打過來的。

羅霖輝：“有獎有懲纔是企業生長的長遠之道。管瞳此次有較著的事情失誤，如果不追責，今後如何辦理裝配車間？”

管瞳內心煩，她隻是想要好好事情罷了，為甚麼卻會碰到這麼多幺蛾子事？就因為她冇有拍馬屁、拉乾係，以是她理應處於博弈中的優勢嗎？為甚麼想要純真的做好事情就這麼難？

媽媽發來微信：隻如果做了本身以為對的事，即便遭受不公對待，也不能苛責本身。

黃芮春非常動容，如果不究查管瞳，她擔憂本身被推上去頂鍋。

媽媽的話老是能夠療愈她。

明天他本來想和管瞳拉近乾係，冇想到這才方纔收場，就將人氣走了。他滿心懊悔卻又充滿慍怒：管瞳如何油鹽不進，還抱負主義？這些都是職場大忌。

明天早晨，他幫雲鼎裝配車間處理完一個潛伏風險後，便在工廠裡四周檢察。明天，他又把雲鼎地點的產業開辟區轉了一圈，下午纔給人事部分打了電話，說是明天上班到。人事部分的人竟然不料外，還說等他好久了。

“咳，管經理啊，你真是不開竅。我在跟你說不要隨便攬活，你卻還來事情靈感了。你當初就不該多管閒事，去幫廖宏宇處理題目。看吧，現在題目處理了，但是卻惹一身騷。人家廖宏宇冇事，正牌分擔帶領黃芮春冇事兒，你的直接帶領王永昌也冇事兒，然後你的分擔帶領卻要給你蓋鍋。你瞧瞧，你都做的甚麼事兒？”

那幫人正巴不得看到她情感降落的模樣，她偏不！她調劑情感，仍然像平常一樣事情。她已經決定，凡是公司讓她承擔任務，她毫不逆來順受。她會不竭向上申述，抵擋到底。

他此時也冇有表情回電話，隻給陸渲冉發去了一條微信：陸哥，你在那裡？我來找你。

比來太忙，都冇如何聯絡，信賴接下來一段時候，我們能夠常常參議研發了。

管瞳巋然不動，她要看明天的戲如何演。

陸渲冉不由啞然發笑。前次他籌辦去洪順，卻因疫情和管瞳失之交臂。此次他剛到雲鼎，管瞳已經在籌辦分開雲鼎了，這是甚麼樣的緣分？不過此次，他必然要見到本人，劈麵建立研發相同機製。

羅霖輝：“我們也是年青過來的，我們挨的攻訐還少了？但我們冇有因為被攻訐就冇有生長啊？相反，就是因為犯錯誤、走過彎路，我們才氣把雲鼎帶到現在的生長階段。”

……

羅霖輝冇想到徐之厚臨時變卦，還對管瞳不吝嘉獎之詞，不由橫了管瞳一眼：平時看她不開竅，冇想到關頭時候吃裡趴外，難不成攀上了徐之厚的高枝。