“小蘇啊，”任營岩截住了蘇戰的話，說：“你先不要急著認錯，先給我說說王主任是如何攻訐你的，好嗎？”任營岩想曉得的，是王洪波作為主管帶領，他是如何看這件事情的。

任營岩走進本身辦公室時，已經是快九點鐘了。看到辦公室裡固然桌椅很舊，卻擦拭的乾清乾淨，一塵不染，任營岩內心很舒坦。廠長辦公室的衛生，是由廠辦文員賣力打掃，這個文員叫陳淑珍，剛滿三十歲，長相極其普通，屬於那種走在大街上誰也不會重視的人，但是她不簡樸的是在廠辦已事情了八年，如果蟬聯營岩也算上，已經是伴隨了四任廠長，是現在在廠辦裡事情資格最長的。俗話說“一朝天子一朝臣”，廠辦的事情職員，按理說算是廠長的“近臣”了，陳淑珍作為一個冇有甚麼背景的淺顯文員，能一向在這個崗亭上，確切有她的過人之處，這個過人之處就是六個字：嘴快心細手勤。廠長辦公室的事情職員，因為事情的乾係，不但有機遇打仗廠長，並且也會常常和黨委書記、副書記，行政副廠長以及各部分的頭頭們打交道，曉得的事情很多，如果嘴不嚴，就會生出很多是是非非導致廠長不放心，遺憾的是，很多人不曉得這一短長乾係，自發得本身是廠長身邊的人，有一種優勝感，愛在人前顯擺，不經意間就說出了不該說的話和不能說的事，給廠長和本身都惹下費事。陳淑珍則不然，即便是她家裡的人想從她的口裡探聽點廠裡的事，她都會一推三不知，以是曆屆廠長對她都很放心。心細手勤也是陳淑珍的一大好處，就像每天給廠長送閱的檔案，起碼也有十多份，普通文員會不加清算，一股腦地堆在廠長桌上，頂多也是遵循中心、處所、廠內的挨次擺放，陳淑珍不是如許，她送閱的檔案，老是把急件放在最上麵，偶然限要求的，她會在時限要求那一頁窩上角，以提示廠長的重視。

“小陳啊，有甚麼事情嗎？”

任營岩的辦公室被安排在三樓最西邊朝北的一間單間，本來是小車司機的歇息室，隻要十2、三個平方，安插的也很粗陋，隻要一張舊辦公桌、一把舊竹藤椅，藤椅的扶手處因為耐久磨損，有些竹皮已經斷裂，用毛布纏著；辦公桌前擺著兩把木製舊座椅，是為來客籌辦的；再就是一個臉盆架和架上的塑料臉盆，臉盆架中間的地上放著一個塑料殼的暖水瓶，搭在臉盆架上的毛巾是任營岩本身從家裡帶來的；獨一一件新的東西是報紙架，也是因為廠裡實在從其他處所調劑不來，隻好買了件新的。

中國國有企業的帶領體製，有一個嚴峻題目一向冇有措置好，這就是黨委和行政之間的乾係題目。從最早的黨委賣力製，到厥後的黨委帶領下的廠長賣力製，再到鼎新開放後的廠長賣力製，雖說是邁了幾大步，但是因為一些汗青啟事構成的龐大身分，導致黨政之間始終存在著不協和音，這不是哪個書記、廠長的題目，而是一個彆製的題目，即便是實施廠長賣力製後，官方的正式提法仍然是“黨委是核心，行政為中間”，使得題目仍舊龐大化。