任營岩並冇有被熱烈的掌聲衝昏腦筋，反倒是沉著地說：“辦這件事，我決計下了，信心也有，但是真正辦起來，不會那麼輕易；因為這是幾十年遺留下來的老題目，並且不是我們紙廠一家的題目，觸及到天下幾千萬人，同時也是個政策性極強的事情，需求當局出台新的政策，必定是既費事又耗時；以是我們不能在一棵樹吊頸死，要有一個雙管齊下的體例才行。”

“我也想過這事，不過題目應當不大，第一，大師板著指頭數一下，托兒所、幼兒園也好，剃頭室、澡堂子也罷，這些處所現在利用的職工，有幾個不是勞司的人呢？”任營岩說的這類環境，在國企中遍及存在，因為這些處所都是後勤辦事部分，人為低，普通正式工不屑於在這裡上班，以是這裡的事情職員多數是家眷工或個人製勞司的職工。“之前總務科把辦理這些部分視為本身的承擔，感覺不是本身的人不好管，現在給他們卸了承擔，了了他們的心願，他們方法你馬經理的這小我情；第二，這些部分今後對社會免費辦事，如果還持續由大廠來管，名不正言不順，工商行政這一關也過不了，弄不好就會給這些處所貼封條，罰稅款，這類得不償失的事情我們可不乾；第三，我剛纔說了，我還能夠利用一下廠長的權力嘛，我也信賴總務科的同道們會以大局為重，起碼會憐憫勞司職工這一弱勢群體，不與她們爭利的。你說是如許嗎？總務科的張孝悌科長。”任營岩順勢就把這個皮球踢給了張孝悌，逼著他接招。

“那我就放心了。”馬華歡暢地說。

劉琦的話還冇說完的時候，勞動辦事公司的經理馬華就已經從坐位上站起來了，待劉琦的話剛說完，她就搶先發言了：“任廠長，老徐處長已經優先過了，是不是也該優先一下我們婦女代表了？”

“馬經理放心了，我但是另有一點不放心。”任營岩一句話，又把馬華說愣了。

“尊老攜幼、密斯優先都是我們中華民族的良好傳統，馬經理說的冇錯，我們確切也該聽聽半邊天的高見了。”任營岩笑著應允了。

“馬經理提到的這個題目，是一個汗青遺留下來的題目，同時也是一個極不公道的征象！廠勞動辦事公司的這些教員傅，我剛進廠的時候，她們還都年富力強，這些年看著她們一個個垂垂地變老，有的乃至已經離我們而去，臨走也冇有處理正式工身份，提及這些，真讓人肉痛，讓民氣酸－－－－－－”說到這裡，任營岩話音有些哽咽，會場的氛圍也變得凝重。“是我們對不起這些來徒弟呀！這麼多年以來，這些教員傅們任勞任怨，為我們紙廠的生長做出了不成消逝的成績和進獻，現在她們老了，將近乾不動了，才向構造提出這個小小的、公道的心願；處置理上講，這本來應當是構造上早就應當為她們處理的題目，但是事情拖到明天仍舊還擺在這裡，作為一名共產黨員、一名單位的帶領，我內心非常忸捏呀－－－－－－民氣都是肉長的，我們換位思慮一下，如果換做我們本身，能忍這麼幾十年嗎？！”說到這裡，任營岩提大調子，斬釘截鐵地說：“馬經理，請你奉告這些教員傅，隻要我任營岩在廠長這個位置上，不管有多大的困難，也不管需求破鈔多大的精力，我都會不遺餘力地為他們辦成這件事情！”任營岩話音一落地，會場上頓時響起耐久不息的掌聲，凝重的氛圍一掃而光。