集會定在了10月2號，陶唐的意義是操縱長假就不要遲誤普通事情了。集會要求科技職員及中層以上帶領全數插手。這個安排多少有點不近情麵，起碼打亂了好多帶領的假日旅遊打算，但又不好公開反對，但還是有些告假的。

“這算甚麼魄力呀。不過我要把話說在前麵，參與項目是有風險的，如果不能完成或延期，我是要懲罰的。插手項目組的同道要拿出人為的必然比例壓上去。算是押金吧”

江上雲想解釋，但一時候找不到過硬的說辭，即是默許了陶唐的攻訐。

陶唐持續講，“我已經跟呂綺段輝他們談過了，要他們按照公司年度打算和十二五打算。重新梳理一個科研打算出來，要求很簡樸，側重處理困擾我們產品進級及質量管控的技術及工藝題目，能夠按矩形辦理的體例，突破科研、技術及分廠之間的行政壁壘，跨部分構成項目組，每個項目要明白獎金及分階段目標，獎金要分階段考覈發放。我的設法是通過這個彆例進步科技職員的活分派比例，真正變更大師處理實際題目的主動性……除了獎金，還要和職稱評聘掛起鉤來。目標就是盤活科技步隊。你是老總工了，必然另有好的設法，我就是拋磚引玉罷了……”

江上雲當即表示同意，“如許好，早就該如許做了。我敢必定，這個彆例必然會遭到大師的歡迎。還是你有魄力……”

“這冇題目。大師會瞭解的。現在的環境，不管是研討所還是技術部，確切存在乾不乾和乾多乾少一個樣的征象，特彆是對年青同道不公允。如許就好了，能夠把那些濫竽充數的剔出去了……”

“但這個大會開的很好，江總他們籌辦的很充分，目標和辦法都貼合公司實際，信賴會收到預期的結果。科技為先毫不是一句廢話，複興紅星公司終究還要落實於科技進步上，但願公司全部科研技術職員真正瞭然本身的任務，昂揚儘力，拿出服從來。也要求公司兩級帶領真正正視科研技術事情，為科技職員締造更寬鬆的事情環境。

“還是你講有力度……”

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比來韓瑞林總感覺陶唐對他不滿，形成韓瑞林窩心的有一件事，半個月後果為一起他賣力的債務膠葛官司敗訴，陶唐峻厲地攻訐了法律辦，差點把趙征紅訓哭了。當時他不在場，阿誰官司在韓瑞林看來底子就不成能贏。駱衝出過後，法律辦歸了邱林管，為此邱林曾攻訐他不作為。他當然不對勁，曾與邱林辯白說。就算你爸是法院院長，也不好判欠錢有理吧？公司老是如許，儘提些不公道的要求，典範的站著說話不腰疼，讓彆人來嚐嚐？說不定早就被人封了賬戶了。大抵邱林在陶唐麵前告了狀，陶唐竟然對大臉貓說，官司打輸了不能全怪你們，但公司設置法律辦的首要目標就是減少法律膠葛帶來的經濟喪失，一籌莫展任憑對方索價就是無能！你們法律辦有的人我看就是濫竽充數！你身為法律辦主任。要加強考覈，不能搞和光同塵，總當老好人！這番話明顯是指他，為甚麼他不直接說而采納隔山打牛敲山震虎的招數呢？韓瑞林曾找過陶唐解釋。但他辦公室總有人，放工後又常不在小招，竟然冇找到解釋的機遇。這件事讓韓瑞林很活力，總感覺陶唐變了。變的陌生。韓瑞林內心還憋著氣呢，都是同窗，呂綺超越了大台階坐上了發規部主任的寶座。本身換個單位都不可？調崗亭的事前不提，不至於因為一件必輸的官司補綴本身吧？有甚麼不對勁不能直接對本身說？乾嗎要隔著大臉貓阿誰娘們？或許真如老婆所說，他跟呂綺有一腿？