林振華道：“我倒但願是另一種環境，你先在公司總部給我當助理，將來如果我感覺你才氣不可，再把你降下去。不過，你放心，最不濟我也會安排你到公司的浴室去當個經理的。”

“林總太客氣了，創新本身就是一種運營才氣。”項哲道，“熊彼特以為，企業家的本質就是創新。所謂創新，就是把前人冇無益用過的出產要素或者出產前提引入出產體係，林總能夠在現有的市場前提下引入新的看法，這本身就是一種企業家的創新行動，如何能說冇有運營才氣呢？”

林振華擺擺手道：“你這個說法是對的，或許也是你在mba學到的用人原則吧？但這個原則現在分歧用。我們漢華重工現在非常貧乏高層辦理職員，我冇偶然候讓你去韜光養晦。我實在一向都在尋覓一個能夠把我從沉重的辦理事情中束縛出來的助手，你的確就是上天送給我的禮品。不消再等了，我向帶領班子叨教一下，你頓時就籌辦上任吧。”

項哲點點頭，持續說道：“目前，不管是媒體也好，各級帶領也好，都隻看到了漢華重工欣欣茂發的一麵，而冇有看到其正在堆集的危急。因為貧乏成熟的辦理形式，漢華重工的運營在很多方麵都顯得混亂無序。在目前這類狂飆突進的時候，很多內部和內部的衝突都會被袒護起來，一旦生長速率降下來，統統的衝突都會表示出來，當時候就會難以清算了。”

“你說的評測量表，在海內能夠找到嗎？”林振華問道。

“不錯不錯，的確非常專業，不愧是mba出身啊。”林振華把東西還給項哲，感慨地說道。術業有專攻這句話，還是非常有事理的，林振華頭頂著一個穿越者的光環，但說到詳細企業辦理方麵的題目，還是連一個30年前的mba都比不上。

“這……”項哲遊移了。

“我曉得的。”項哲道，“我隻是開個打趣罷了，像你們這類大型企業的總經理，哪是我這類小字輩能夠介入的。”

“行！”項哲被林振華的話傳染了，他利落地答道，“給我三天時候，我歸去辦理一下辭職手續，頓時就能過來上班。我們事前說好，如果我不能勝任這個職位，請林總隨時撤換我。”

“如何，嫌小？”林振華問道。他當然曉得項哲不是嫌小，他許給項哲的這個職位，已經大得不能再大了。

“我但願能夠在一個賣力全公司運營的部分裡事情，我對於公司的全麵辦理更感興趣，並且也更能闡揚我的專業知識。”項哲道。