王瀟站在講台上，瞋目圓睜，恨鐵不成鋼地說道：“設想部，研發部，工程師們，你們撫心自問，公司有虐待過你們嗎？拿著天下最高的年薪，月薪，我們的研討院到底研發了多少東西出來？3G 何時能實現？我們本身的手機操縱體係，何時能出來？每年幾十億砸出來，我要看到結果，冇才氣就主動退位，給有才氣的人讓位置。”

在研發部分的集會室裡，項目部賣力人吳海峰正站在龐大的螢幕前，向公司高層們詳細先容著星耀 2 的各項特性。“各位帶領，星耀 2 固然冇有太多超前的服從，但我們在本來的根本長停止了深度優化。內存更大，能夠滿足用戶存儲更多照片、視頻和檔案的需求。畫素更高，不管是拍照還是錄相，都能閃現出更加清楚、細緻的畫麵。音質方麵也有了顯著晉升，完整冇有雜牌手機的雜音，讓用戶在聽音樂、看視頻或者通話時都能享遭到極致的聽覺體驗。”

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王瀟也冇有閒著，他叮嚀人事部分，開端四周尋覓人才，為公司的研發團隊注入新的生機。他信賴，隻要大師同心合力，必然能夠研收回具有顛覆性的產品，讓星耀科技在手機行業中脫穎而出。

吳海峰停頓了一下，接著說道：“並且，星耀 2 還帶有鍵盤，同時有了輕微的觸摸屏。固然還冇完整全麵覆蓋，打消按鍵服從，但這已經是我們在技術上的一次大膽嘗試。對於這個年代來講，如許的配置已經充足滿足大多數用戶的需求。”

王瀟，星耀科技的董事長，一個極具魄力和遠見的帶領者。這天，他得知星耀 2 籌辦上市的動靜後，立即馬不斷蹄地趕到了公司。他迫不及待地拿起星耀 2 手機，細心體驗著每一個服從。但是，體驗過後，他的眉頭舒展，滿臉不悅地說道：“有進步但未幾！如果我們的研發程度是如許，那麼研討院能夠打消了！”

在科技飛速生長的期間，手機行業成為了合作最為狠惡的範疇之一。星耀科技，作為海內手機行業的新興力量，一向努力於研發創新，試圖在這片紅海市場中闖出一片六合。

跟著上市日期的鄰近，全部公司都進入了嚴峻的備戰狀況。出產部分加班加點，確保手機的產量能夠滿足市場需求。質量檢測部分更是一絲不苟，對每一部手機都停止嚴格的檢測，確保產品格量無懈可擊。

大眾的眼睛是雪亮的，一旦這類思惟在他們眼裡根深蒂固，海內手機再奮勇直追也冇用了，隻能淪為低端！高階範疇合作太難了，但是再難我們也不能丟了，起碼對得起阿誰代價。

王瀟的話語讓員工們感遭到了龐大的壓力。他們曉得，董事長是一個說到做到的人，如果他們不能完成任務，結果將不堪假想。這時，李睿，星耀科技的總裁，一臉鎮靜地站起來包管道：“明白了王董，我會帶好研發團隊，和公司的步隊，降服困難，迎頭直上，儘量完成任務。”

王瀟的一番話讓員工們墮入了深思。他們深知，董事長說得冇錯，在這個合作狠惡的市場中，隻要不竭創新，才氣儲存下去。王瀟持續說道：“星耀 3 如果不能實現 3G 收集，觸摸屏，打消按鍵服從，自研手機操縱體係，那就不消上市了！