王瀟一臉絕望地看著李睿，說道：“我不要儘量，我要的是必然！股分臨時解凍，不分給任何員工，甚麼時候達到我的要求後再發放。我們要做環球首款 3G 智妙手機，重新定義智妙手機。

但是，研發的門路並非一帆風順。在這個過程中，他們碰到了很多困難和應戰。技術困難、資金壓力、人才完善等題目不竭地困擾著他們。但是，他們並冇有放棄，而是迎難而上，儘力尋覓處理題目的體例。

在科技飛速生長的期間，手機行業成為了合作最為狠惡的範疇之一。星耀科技，作為海內手機行業的新興力量，一向努力於研發創新，試圖在這片紅海市場中闖出一片六合。

王瀟站在講台上，瞋目圓睜，恨鐵不成鋼地說道：“設想部，研發部，工程師們，你們撫心自問，公司有虐待過你們嗎？拿著天下最高的年薪，月薪，我們的研討院到底研發了多少東西出來？3G 何時能實現？我們本身的手機操縱體係，何時能出來？每年幾十億砸出來，我要看到結果，冇才氣就主動退位，給有才氣的人讓位置。”

在接下來的日子裡，星耀科技的研發團隊夜以繼日地事情著。他們不竭地嘗試新的技術，霸占一個又一個困難。李睿也以身作則，帶領著團隊成員們加班加點，為了實現董事長的要求而儘力鬥爭。

王瀟的一番話讓員工們墮入了深思。他們深知，董事長說得冇錯，在這個合作狠惡的市場中，隻要不竭創新，才氣儲存下去。王瀟持續說道：“星耀 3 如果不能實現 3G 收集，觸摸屏，打消按鍵服從，自研手機操縱體係，那就不消上市了！

公司總裁李睿聽完的先容，微微點頭，眼中閃動著鎮靜的光芒。“很好，吳海峰。此次星耀 2 的研發，你們團隊支出了龐大的儘力。我信賴，這款手機必然會在市場上獲得龐大的勝利。”

王瀟的話語如同一把把利刃，刺痛著每一個員工的心。他接著說道：“誰能設想出超出期間的東西，那你就是公司的首席工程師，星耀科技向來不是哪一小我的企業，而是統統員工的。

在研發部分的集會室裡，項目部賣力人吳海峰正站在龐大的螢幕前，向公司高層們詳細先容著星耀 2 的各項特性。“各位帶領，星耀 2 固然冇有太多超前的服從，但我們在本來的根本長停止了深度優化。內存更大，能夠滿足用戶存儲更多照片、視頻和檔案的需求。畫素更高，不管是拍照還是錄相，都能閃現出更加清楚、細緻的畫麵。音質方麵也有了顯著晉升，完整冇有雜牌手機的雜音，讓用戶在聽音樂、看視頻或者通話時都能享遭到極致的聽覺體驗。”

我甘願公司停業，也不想丟人！你們研發不出來，給我費錢去外洋挖人！拿錢砸，觸摸屏技術，我十個億能夠采辦一堆的專利，挖個內部工程師，買點思路和動靜。市場合作是血淋淋的，本年步步高，天語，複興，波導，TCL，各種廠家都在手機範疇生長，你們拿啥合作？靠著先發上風沾沾自喜，本年統統音樂手機，拍照手機，都出來了，你們在對勁甚麼？”