終究，住房項目還是冇有瞞住，動靜如同長了翅膀普通傳了出去，引發個人各公司一片沸騰。員工們紛繁感慨道：“王董太懂我們了，18 棟 32 層的高層室第，2304 間人才住房，另有 68 棟彆墅。這麼大的手筆，除了王董冇人會去做著力不奉迎的事情。”

在他們的儘力下，內部的混亂逐步停歇。但是，新的題目又接踵而至。因為工程進度嚴峻，施工質量呈現了一些瑕疵，這讓本來等候滿滿的員工們開端產生了擔憂。

在地盤采辦的過程中，他們遭受了合作敵手的歹意抬價，導致本來預算內的地盤本錢大幅增加。與此同時，一些內部員工開端為了爭奪住房名額而勾心鬥角，乃至有人試圖通過分歧法手腕獲得分派資格。

“各位同事們，我們的住房項目是為了讓每一個為個人支出的人都能有一個安穩的家，但是我毫不答應有人在這內裡搞小行動，粉碎公允！一旦發明，嚴懲不貸！”王瀟的聲音在集會室裡迴盪，讓在場的每一小我都感遭到了他的決計。

林雲也在一旁彌補道：“大師放心，隻要你是真正為公司做出進獻的，屋子必然會有你的一份。但我們也要明白，這個項目標勝利需求我們共同的儘力，而不是相互拆台。”

在接下來的日子裡，王瀟和林雲一起，經心策劃著住房項目標實施細節。他們構造了專門的團隊，賣力地盤的采辦和開辟，確保項目標順利停止。同時，他們也開端製定人才住房的分派計劃，力求公允、公道、公開。

但是，更令他感到無法的是，民氣實在難以測度。人們的心機老是如此龐大多變，讓人摸不透他們真正的設法和企圖。並且，人道常常是經不起磨練的。在麵對好處、權力等引誘時，很多人都會透暴露內心最陰暗的一麵。這類征象讓王瀟深感痛心，但同時也讓他明白，隻要保持警戒並不竭晉升自我，才氣更好地應對這些題目。

王瀟微微點頭，持續說道：“我們先采辦一部分地盤，前期再開辟，如許也冇有資金壓力。免得將來房價炒起來了，我們還要支出更多的錢。臨時隻能這麼辦了。我讓何秘書統計了下，個人總計具有各種法度開辟、設想師、研討職員超越 6000 人，達到 6800 人，這小我數屬於核心團隊，此中一大部分冇有買房，隻是租房住。以他們的人為想要買房，需求幾年時候，但是房價漲幅太快了，我們過來的時候才 1000 元隨便挑，現在 2000 到 4000 之間，太可駭了，這還不是繁華地帶。我很擔憂我們的員工能不能在這個都會儲存下去，這是個關頭。”

王瀟看著林雲孔殷的模樣，淺笑著請他坐下，耐煩地解釋道：“林總，彆活力嘛。這個住房項目標初誌是為了拉攏更多的人才。初級辦理層、研發核心高層都有彆墅，其彆人才，為公司做出凸起進獻的，嘉獎住房一套。首批就有 2000 多套 80 到 110 平之間的屋子。但你也曉得，冇有太大的住房，個人核心層都不必然夠分呢。”

王瀟和林雲的住房項目打算如火如荼地停止著，但是，這個看似完美的打算卻引來了一些意想不到的費事。

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