計財處賣力資金的分派，管著錢；人事處賣力人事變更、職稱評定、西席培訓辦理，管著人；組宣處賣力直屬黌舍校級帶領、直屬單位帶領選撥任命、校級乾部培訓，也是管著人，更是管著黌舍帶領帽子的處室。

中層乾部競聘的現場，放在市教誨局的大集會室裡。

而對於有競聘崗亭的處室來講，處長要看看本身的幫手程度如何？副處長也要看看本身的同事會是誰，才氣如何？是以都來現場停止旁觀。

陳峰聽他偶然競聘基教處副處長，曉得不會成為合作敵手，因而就放心腸奉告他：“許哥，我細心考慮了一下，想去競聘基教處副處長。許哥，到時要就教你。”

衛剛喜好研討技術，他不喜好從政，以是必定不會去競聘市教誨局的副處長。不過他聽到陳峰與許明想去競聘，也是為兄弟的前程感到歡暢。

前年這位副處長退居二線、做了正處級調研員後，一向還是讓她兼管著。這一次的競聘活動，把這個崗亭推出來。主如果這位正處級調研員，再事情半年，就要退休。

當時在集會室已經開端利用這類當代技術，隻是很多人還是風俗於紙質稿，不喜好製作與利用多媒體設備。

林萍去叨教錢敏處長和趙副書記，她們感覺在競聘演說中利用ppt，會讓人耳目一新，同時又能夠充分揭示競聘職員利用當代化技術的程度，有必然的創新性，也都表示同意。

陳峰向許明要了一些根本教誨、特彆是學前教誨方麵的質料。比如這幾年的政策、法規、打算、生長狀況與相乾數據。

在龐大的多媒體螢幕上，衛剛打出了“江口市教誨局中層崗亭競聘會”的標語。這比用橫幅要省力費心，看起來當代又簡練。

通過競聘體例來產生中層乾部，這是乾部選撥體例上的一種衝破，為此市教誨局構造鼓吹處聘請了市委構造部的一名副部長、市人事局的一名副局長做特邀評委。

許明聽了陳峰如許的解釋，倒也不好再問。

這一次，演講台上放了一部手提電腦，接入多媒體大螢幕。人站在演講台，通過操縱電腦，螢幕能夠顯現出一張張ppt。

陳峰停止周到的競聘演說籌辦。在寫好筆墨稿後，又拜托衛剛停止了ppt製作。同時他又向林萍建議，禮聘吳剛來停止技術支撐，在競聘演說中能夠答應利用ppt。

這一次，三人在一家小餐館坐下，吃喝一會兒後，陳峰提起競聘崗亭的事情。