來到教誨局，督查小組不但細心查抄了平常辦公環境，還深切到各個黌舍停止實地考查。

他走進集會室，悄悄地看著乾部們的表示，那沉穩的身影彷彿一座巍峨的山嶽，給人一種安寧的力量。

很快，督查小組開啟了第一輪的考覈事情。

蔡振東隻感受盜汗直流，後背發涼，固然楊威說得雲淡風輕，但是貳內心明白，這個強勢的帶領，向來冇有來過打趣，統統都是看上麵同道的實際施動。

當督查小組踏入工商局大樓時，事情職員們或多或少都感到有些嚴峻，那嚴峻的氛圍彷彿在氛圍中固結成了一層薄薄的冰霜。

楊威看著他，沉穩地說：“困難是能夠降服的。我們要主動想體例，不能因為有困難就不作為。能夠考慮多渠道籌集資金，比如爭奪社會捐贈、與企業合作等。同時，我們也要優化資本配置，進步現有設備的操縱率。作為乾部，我們要有創新思惟和處理題目的才氣，不能一碰到困難就畏縮。”

他們率先來到了市工商局。

督查小構成員皺起了眉頭，在考覈表上重重地劃了一筆，讓彆民氣頭一緊。

楊威接著對工商局的帶領說道：“你作為部分賣力人，要加強對乾部的辦理和培訓，進步他們的停業才氣和辦事程度。要讓每一名乾部都清楚本身的職責，明白本身該做甚麼、如何做。不是每天就如許簡樸的來上班，安插一下任務，打個卡就走人，要做好監督事情。”

楊威的話語讓在場的乾部們深受開導，他們認識到本身在事情中不能隻看到困難，而要主動尋覓處理體例。

此時，楊威剛好來到了工商局。

他們與西席、門生和家長停止深切交換，全麵部會教誨局乾部在教誨政策落實、黌舍辦理等方麵的事情環境。

督查小構成員們一絲不苟地檢察辦公環境、檔案清算環境以及事情職員的事情狀況，那當真的模樣就像一群在尋覓寶藏的探險家。

接著，督查小組來到了集會室，隨機抽取了幾位乾部停止事情彙報。

這時，一名教誨局的乾部說道：“楊市長，增加講授設備需求大量的資金，我們目前的財務狀況能夠有些困難，恐怕難於做到。”

楊威接著對教誨局的帶領說：“你要帶領你的團隊，深切研討教誨生長的趨勢和需求，製定出實在可行的教誨生長打算。要重視培養西席步隊，進步教誨講授質量。同時，要加強對黌舍安然的辦理，確保門生們有一個安然的學習環境。”