這項新的運營理念不是一就而成的，需求實際的查驗，企業的生長靠機製，企業的奔騰則靠創新，了了了這個事理，就即是有了明白的而寬廣的進步方向。

鄰近放工時，龐鳳剛讓吳怡靜告訴第二天一上班召開一個運營集會，口頭奉告了籌辦事項和內容，即如何增加企業的運營的附加值。

他清楚，疇昔的已經疇昔，不管多麼痛苦和懊悔，都冇法竄改已經產生的究竟。他需求英勇空中對實際，以極新的姿勢重啟將來的餬口。

他開端冷靜地默許了這統統。他的脊梁不再挺直，彷彿被餬口的重壓折彎了腰。他屈就了，那種曾經的倔強和不平在這一刻消逝得無影無蹤。

大抵構思根基成型，接下來則需求做好宣貫事情，龐鳳剛以為之前的運營形式屬於大包大攬的機器機製，相沿了多年，弊端太多，屬於供應式，如辦理失控，易形成管吃管添的征象，到頭來企業見利寒微，多數以白忙活收局，不虧就不錯了，偶然不如掛靠收益有保，掛靠也是以便流行不衰。

放工後，他冇有急於回家，他在審度如何運營運作的總構架，他決計要顛覆傳統的運營形式，以新代舊，力劈停滯運營的拘束，走出屬於本身的路。

從便於辦理的角度，需求組合婚配多少個小班子項目部，有了項目可直接遣派進駐，遵循肯定利潤和用度目標，停止自主承包覈算，底線建立，上有封頂，不成超越。

若全麵引入此運營機製後，會極大地汲取淨收益率，而不需求過量的勞費精力，利於辦理和束縛，從而推動企業抬升效益值。

每一次的回想，每一次的深思，都如同鋒利的刺，深深地紮進他的靈魂深處。

在奇蹟開端進入頂峰的關隘，他想的更多的是大師的暢旺發財，而非小我的私利，即便有莫盈可的在一邊鼓動和調撥，他也不會就範而另起爐灶，他要以負任務的態度把企業建成本地乃至周邊地區的龍頭老邁，而他本身也變成申明遠揚的職業財主。

餬口的無法在貳心中的比重日趨加大，他彷彿置身於一個無邊無邊的暗中深淵，找不到前程，也看不到但願。

推行這類形式，對兩邊都有好處，勞務的附加值遠比僅出工勞務要劃算很多，遭到有氣力勞務步隊的喜愛，他們在施工中會自行調劑職員和物料設備等，大大加強了事情的主動性，矯捷性和矯捷性。

在這段龐大而糾結的乾係裡，龐鳳剛逐步看清了本身本性中那缺失的完整。

他本來覺得愛情會是甜美的港灣，能夠賜與他無儘的暖和緩安慰。但是，實際卻殘暴地將他的胡想一一擊碎。

召開這個集會，龐鳳剛重點是要進步辦理職員的思惟認識，竄改看法，建立新的運營理念，以微觀辦理向宏觀辦理過渡，大幅度縮減構造職員指數，而大多數辦理職員的事情崗亭是要轉移到項目上。

龐鳳剛比誰都明白，思路的保守就意味著掉隊，就會被期間所淘汰，拓展自營生機是當今修建業的必由之路，含混不得。

他，這個曾經懷揣著熾熱胡想與果斷信心的男人，在與莫盈可的感情旋渦中越陷越深。

他深切地認識到，人與人之間存在著太多太多的未知。曾經覺得的體味和信賴，在刹時便能夠崩塌。那些曾經支出的至心，現在都化作了泡影。