不管何時何地，真正的人纔始終會被需求，而企業如果不能善用這些人才，那就是企業本身的喪失。這類看法在貿易天下中非常首要，因為隻要充分闡揚每小我的潛力，企業才氣獲得更好的成績。

“如何，他們問你的父親是做甚麼的了？”龐鳳剛不解的問。

大師遍及以為，他的拜彆無疑給原單位帶來龐大喪失，畢竟如此出色的辦理者實屬罕見。

而對於孫總以及全部玉升個人來講，他們也該當今後次事件中汲取深切的經驗，更加謹慎地對待人才辦理等一係列題目，以防重蹈覆轍。唯有如此，才氣實現持續進步和妥當生長。

龐鳳剛跳槽的動靜如同野火般敏捷伸展開來，不到一天時候便傳遍了本地全部行業。很多人紛繁對他的決定表示敬佩，以為他有勇有謀，勇於應戰自我，更有人直言他的挑選非常明智。

事情的啟事是玉升個人公司的一名技術職員與龐鳳剛本來地點單位的工程部長是大學同窗老友，兩人一向保持著密切聯絡。這名技術職員在微信朋友圈公佈了一張照片，上麵鮮明閃現出機場完工奠定典禮的昌大場麵。誰能推測，就是這麼一張淺顯的照片，竟然激發了一場軒然大波。

在疇昔的幾個月裡，龐鳳剛多次接到來自東方扶植個人同事的電話，這些人表達了想要跟從他一起同事的慾望。但是，每次他都委宛地回絕了他們。

當一個優良的人才挑選分開時，企業不但落空了這小我本身的才氣，更落空了一種潛伏的機遇和能夠性。是以，企業要時候保持警戒，長於發明並留住那些真正具有潛力的員工，以製止近似的遺憾再次產生。

這個動靜令人欣喜，但同時也激發了更多關於龐鳳剛的會商和思慮。

“還能夠，好好乾，每天早點去，掃掃地擦擦桌子，學著勤奮點，平時學點專業知識，看看書。每天上班想好如何去了嗎，交通便當嗎？”

隨後，一些老同事紛繁給他打來電話，表示對他的慶祝，並表達了對他的馳念之情。此中有人提到了東方扶植個人孫總說過的一句話：“具偶然不曉得珍惜，比及落空了才感到可惜。”這句話讓人沉思，也讓人不由感慨，一小我的代價常常在分開以後才氣獲得真正的承認。

對於小我而言，龐鳳剛的故事也奉告人們，隻要儘力鬥爭，不竭晉升本身的才氣，就有能夠在窘境中崛起，實現本身的人生代價。固然偶然能夠會碰到波折和困難，但隻要對峙不懈，總會找到屬於本身的舞台。

“應當冇有，他也是外埠到這的，時候不長，傳聞還不到兩年呢！”