因為公司大多數的員工都是年青人，相處起來也相對比較輕易，在公司內部也很少呈現所謂的前輩逼迫後輩的事情。

因為帽簷壓的比較低，前台歡迎看不清這小我的臉，但是僅僅是穿戴和身材，她判定這也是一名帥哥。

升星的標準除了定時候來算以外，按照事情表示和事蹟或者是職務的晉升也能夠升星。但每年不超越2顆星。

但是獎金和福利倒是絕大多數的公司都比不了的，當員工看到這份獎金福利軌製的時候，他們才明白了起首需求簽的那份保密和談的首要性。

鐵星員工一個月能夠獲得根基人為兩倍的獎金。

以是在她提出了申請後，顛末公司監督部分的考覈達標後，這輛極新的當代汽車的鑰匙就交到了她的手上。

隻要在公司任職滿20年，能夠獲得公司供應的三層彆墅一套。

特彆是現在本身還冇有成年，不通過扮裝的話本身的稚嫩閃現無疑。

看著麵前有點茫然盯著本身的前台歡迎，李晟昊內心也有點小愁悶。

R.E.B公司公佈的根基人為稍高於韓國人為的均勻程度，但也高不出太多，這是李晟昊做給外人看的。

任職期間不能有嚴峻的事情失誤，如果呈現一次嚴峻的事情失誤，呼應任職期增加一年。超越三次，直接辭退。

從鐵星升到銀星要輕易的多，就算是不考慮其他身分，隻要年初到了便能夠升星勝利。

公司員工遵循入職的時候分為鐵星員工，銀星員工和金星員工。

公司供應的屋子不得用於貿易買賣，不得過戶和擔當，在此員工去世以後公司收回。

不為彆的，看看那讓民氣動的獎金和福利，他們恨不得一天當作一年的過。

隻要在公司任職滿3年，公司供應不超越5千萬韓元的汽車一輛。

莫非這就是閨蜜說的一見鐘情嗎？

固然現在大師根基上都是鐵星員工，但是隻要儘力，銀星不會遠，金星也並非遙不成及。

固然人為不高，也夠本身平時所用了。

“你好！我是應約來找李泰榮社長的，如果便利，請你告訴一下吧。”

李泰榮有點迷惑的看著李晟昊，不曉得他想做甚麼，莫非看上公司前台的歡迎蜜斯了？

獎金的發放標準門檻比較低，隻要獲得公司新建立的監督部分承認，那便能夠獲得獎金。

李晟昊淺笑著點了點頭，看看四周的事情職員，精力麵孔不錯！

這套員工晉升標準和福利是李晟昊和李泰榮籌議製定的。

隻如果進入公司成為了正式員工，起首要做的是要簽訂一份保密的和談。

冇有人對本身多加存眷，有的一邊走一邊在看質料，有的一邊在輕聲打電話一邊淺笑著點頭和同事打著號召。

前台歡迎方纔還淺笑著的斑斕臉龐在看到李晟昊的帥氣麵龐特彆是那雙敞亮的眼睛時，她就曉得本身“淪亡”了。

“好的，奉告來人稍等，我頓時就到！”李泰榮從速放下電話，倉猝從社長辦公室奔向電梯。

公司的內部規章軌製已經逐步的完美了起來。

隻要在公司任職滿10年，公司供應在首爾的一套不低於100平米的公寓。

“等下，李叔叔。”

李晟昊摘下了本身的棒球帽，一樣是淺笑著迴應了前台這位標緻歡迎的問話。

一頭清爽的碎短髮，