? 龍十二（分神初期）：具有罕見的靈魂感知才氣，能夠洞察民氣，為雲巔閣的決策供應首要參考。

想要成為林浩的部下，絕非易事。林浩提出的提拔標準，既磨練修士的修為，也磨練他們的心智與品格。詳細要求以下：

? 龍四（元嬰前期頂峰）：善於陣法，能夠安插出龐大多變的防備與進犯陣法，為雲巔閣增加一道堅固的樊籬。

3. 智勇雙全：在智謀與勇氣上均需有所表示，能夠在龐大多變的修真界中，矯捷應對各種環境。

試煉階段，則是將初選通過的修士置於摹擬的修真界環境中，麵對各種突髮狀況與應戰，磨練他們的應變才氣、戰役技能以及團隊合作。這一階段，林浩親身坐鎮，察看每一名修士的表示，確保提拔的公道與全麵。

林浩深知，一個權勢的強大，不但僅在於頂尖強者的數量，更在於團體氣力的均衡與團隊的凝集力。是以，他決定賜與那些落第修士一個新的機遇，一個證明本身、實當代價的機遇。

初試階段，林浩通過一係列的問答與測試，開端遴選出修為達標且心智成熟的修士。這一環節，首要考查修士的根基本質與潛力。

成為林浩部下的要求：嚴苛而全麵

雲巔閣氣力躍升：人才濟濟，將來可期

在修真界，部下與弟子雖同為修真者的跟隨者，但其職責與乾係卻有著奧妙的不同。弟子，凡是是通過正式的拜師典禮，成為某位修真者的傳人，學習其神通與心得，側重於修為的晉升與道法的傳承。而部下，則更多地承擔著幫助、履行乃至戰役的任務，他們與仆人之間，常常存在著更抓緊密的憑藉乾係，不但需求具有必然的修為，更需虔誠、機靈與履行力。

十名部下：境地各彆，特長凸起