鄭樹桐滿不在乎的笑著，又道：“一廠區那邊就算了，二廠區是直接上大項目，我內心也冇有底啊，如果能搞一個集合培訓，我們掌控說不定就能大一點呢！”

楊少宗是個話題人物，他在蕭社長拂塵宴上說的這番話很快就傳了出去，傳遍了全部旗山，很多基層乾部在各個大隊做思惟事情的時候也會用心挑出這個話來講一說。

這就是楊少宗心中的旗山的將來！

他做教員阿誰時候，同窗們挺怕他的。

楊少宗在這個事情也有比較多的考慮，他現在是建給外聘、返聘的專家，今後這些專家的報酬會更高一些，而這些筒子樓就留給那些分派到旗山事情的大門生，能夠耐久的綜合操縱。

說到這個事，楊少宗不由得更有感慨，而孫長青對這內裡的環境更加體味，因為他本身本來就是民辦西席。

火腿腸這個項目到底能不能做好，說真的，此時這些人中除了楊少宗，還真冇有一小我能有100%的掌控，這類東西萬一不受市場的喜好，那就是出產的再好也冇成心義啊！

這天下午，大師就在肉聯廠的廠務辦公室裡會商著這件事，孫長青做過幾年民辦西席，他就和大師發起道：“既然要培訓，那就是像在上課，如果前麵不停止考覈如何曉得學習的效果。以是，我感覺我們還是要建立一個測驗法度，考分歧格就再補習，直到通過為止！”

鄭樹桐笑道：“那行，我明天早晨就給他打個電話問問聲響，如果他感覺還行，我過兩天就親身去省裡找他麵談，爭奪將他聘請過來！”

孫長青固然做過楊少宗的數學教員，實際年紀和楊建林也差未幾，看邊幅是個很鬆散的人，不苟談笑，個頭不高，微微有些肥胖，但很有一種挺內斂的精氣神兒。

他還要在旗山建大學，有錢了，他要建旗山大學，冇有錢的時候，他就先從中專、高職、技術黌舍辦起。

楊少宗道：“那也冇有需求，還是要恰當抓緊，職工培訓事情對我們這類從州裡處所辦起來，卻一心想要成為大企業的小廠子來講是非常需求的。在職工的文明本質上，我們確切和一些國營大廠有差異，我們要承認現況，但不能是以就放棄本身的尋求！”

楊少宗想了一下，道：“這個冇乾係，冇有壓力就冇有生長，年紀大一點的職工也要本身想體例。我們不能因為這麼一點困難就要遲誤全部廠子的前程……當然，對於一些特彆的崗亭恰當照顧一下也是能夠的。”

一聽這話，鄭樹桐就笑道：“楊主任這麼一說啊，我倒是想起來一個合適的人選，我之前在長江市輕產業局的黨校學習過，當時有一個教社會經濟學的高教員給我留下了很深的映象，講的特彆出色，年紀也不大，就三十多歲的模樣，也是黨校的專業教員！我厥後和他的乾係一向是很不錯的，兩小我還常常聯絡！”

楊少宗不由得一陣欣喜，笑道：“那是最好了，可他願不肯意過來呢？”

楊建林道：“要不然就將一廠區超越三十歲的社員勞力伶仃考覈？”

這些都是筒子樓，就是中間有個大走廊，全數遵循早些年蘇聯專家的那種標準扶植，有一廳兩臥、一廳一臥的大套間，也有一臥的小單間。廚房、衛生間、洗衣房都是公用的，集合供熱，地下室有同一的鍋爐房。