但試想。在汽車企業最光輝的時候，每天那就是上億美圓。這類環境下，歇工遲誤你一天。那是多大的喪失？

工會的本事有啥？實在特彆的簡樸，就一招，歇工唄！

我們中國人的觀點，那都是感覺，工會必定是為了工人好的，必然是如許的，因為在當年，我們也鬨過工人活動的，那我們這邊都是正麵鼓吹的，這個冇錯吧？

通用的汽車，在你買下這家公司的車子的同時，你就已經付出了1500美圓給這些個退休職員，這個錢必須得花，不然就……

這個，的確是太不成思議了吧？

可究竟就是如此。

實在，就這些個條約，在80年代的阿誰時候看來，並不是特彆的過分。

因為美國的車企也不傻。他們一方麵是本身有錢，彆的，就是他們會算計。

美國工會是如何運作的呢？

不信？

你要交錢，交出本身支出的5%，如許你才氣插手工會。

全天下，最存眷中國工人最低人為是多少的，就是當時的美國勞工結合會，就是他們。

既然美國工會是一個如許的構造，一個如許的存在，實在，這個東西是甚麼呢？

回絕工會這個成果是好是壞我們先不去說，當我們搞清楚了工會真恰是如何辦事的。這到底是一個甚麼樣的機構以後，那麼，工會如何跟移民政策產生乾係，如何來對於觀海同道的新移民政策，這個答案也就應當想明白了吧？

太簡樸了，就是拍出工會的那種感化，明麵上大師都看的出來，進步了工人的福利，這對勞苦大眾是好的。

那是疇昔，現在呢？

現在那就更成心機了，前些年，我們國度在製定最低人為規定的時候，我們天下高低那天然是非常的存眷了，可天下上，另有誰特彆的存眷呢？

就通用公司一家來講，光是職業銀行這個部分的支出，一年就要10億美圓，並且不但是退休的人為題目，就連他們的醫療費也得管，醫療費那更貴了，一年50億美圓呀！

阿誰時候美國工人是65歲退休，可當時美國人的均勻壽命是66歲。明白了吧，本錢家一點兒都不傻，不事情了。一年後就死了，以是也冇多錢。這個賬算的好呀。

有個工人糾察隊的詞兒，大師必然聽過吧？那工人糾察隊，在美國到底是乾啥的呢？

確切是如此，我們當年的那些個活動，那是冇題目的，真的都是好的，都是要跟本錢家對著乾的。但是現在美國的工會，那就不一樣了。

這還不明白嗎？

起首我們看一個數字，那就是插手工會的人數，美國工會在最好的時候，全美有差未幾25%的工人插手了工會，四分之一，那麼工會本身給工人爭奪了很多的權力對不對？

實在，這個事兒，還得從工會這個構造，到底是如何一回事兒提及。

實在。工會本身另有很多很多的暗中麵，曾經就有美國一個搞工會的寫過這方麵的書。把內裡的各種齷蹉都是公之於眾，且不去說這些個東西。

一個企業的承擔如此之重，很天然他們就不會有甚麼合作力了，而說句實話，像通用，福特如許的美國汽車巨擘，能活到現在，也算是古蹟了。