“你覺得就你個刺兒頭短長？這類事大要上是黃海行的幾個職工在鬨，實在全市D行除了怕丟烏紗帽的一把手行長，其彆人哪個不嫌人為低，哪個不想鬨？不曉得有多少妙手在幕後推波助瀾，人家才真的短長，鬨勝利了好處有他們一份，鬨失利了打屁股與他們無關！以是說，你充其量不過是個浮在水麵的小鰟鮍，真正的老甲魚都埋在塘底。”

“誰說壓下去了？黃海行職工鬨支出的事已在全市D行傳開了，大師都想將事情鬨勝利，都在體貼，昨晚你們籌議停辦停業的事明天已傳到市行，剛接到郝行長越級打來的電話，問局麵是否能節製住。現在的狀況是黃海行內部的動靜不大，市行帶領反而嚴峻起來，各兄弟行也都在密切存眷局勢的停頓。”

“可惜昨晚開會的人當中找不出一個強有力的構造者，大師更多的隻是情感宣泄，那麼多人在會場上摩拳擦掌，終究卻被你一句‘待崗’就嚇得偃旗息鼓。”韓紅星遺憾之餘持續道：“平時大師同事時，每小我都以為本身才氣最強，可比及真的碰到事情，有膽識的人太少，我真想跳出來起這個頭！”

第二天早上，韓紅星左盼右盼，卻不見昨晚開會的人來找行長，趕快打電話給張櫃員問啟事，才曉得明天早晨韓紅星剛分開會場，戴行長就誇大規律：

“戴行長，你明天的身份不是行長，而是工會主席，大師請你來是幫忙職工爭奪合法權益的，而不是請你來當帶領壓服職工的。”

“就聽你話收下，不過你說過兄弟們一起掙喝酒錢，以是哪怕隻一口酒，我也隻能喝半口。”

“職工維權能夠，但得依法通過合法渠道，行裡有888條違紀違規條例，哪個員工敢脫崗到行裡來輕則待崗，重則辭退。”

“我能夠想出體例來，隻是要看大師敢不敢如許做。”韓紅星說出本身的主張：“D行的乾部們要的是政績往上爬，保的是位子和權力，是以他們最怕上麵不穩定，影響到他們的前程和政績，想爭奪權益最好的體例是明天早上大師都定時到網點上班，不過接到錢箱後交給網點主任，然後大師都集合到行裡來找行長談支出，隻要大師敢如許做，不怕它上麵不正視。”

剛分開行長室就接到張櫃員打來的電話，問有冇有體例找到省行行長的電話號碼，他想通過電話將基層行員工支出太低的環境向上麵反應。韓紅星心知就是反應上去也不會有任何感化，不過不想傷害張櫃員“肇事”的主動性，趕快承諾一併查詢，可並冇真的行動。

“這類牢騷已發了多少年，但是冇用！明天大師來的目標該當是籌議出個彆例來，能讓上麵肯發人為給大師過日子。”

趕快再到戴行長辦公室，問郝行長為甚麼如此地草木皆兵，將已經不是個事的事情搞得如此嚴峻？冇想到又被戴行長瞪眼睛：

“你暗裡裡也發牢騷，說D行各個層麵的人支出都低，可職工們想為支出的事維權，你不但不幫手還極力打壓，到底是甚麼意義？”

“就這麼被壓下去了麼？”韓紅星不無遺憾。

將“肇事”的體例說出來，大師都主動呼應，終究商定明起初各自到網點報到，然後一起歇工，八點半鐘同一到行裡來找行長維權。見已經會商出成果，韓紅星提早退出會場，到飯店去幫老婆洗碗。