通過電話聯絡，韓紅星為爭奪支出事爭奪到被費行長訪問的機遇：

“好動靜！好動靜！剛接到市行告訴，又來了筆二十萬的過節費，這下子好了！”

回到班上後，韓紅星立即將從費行長那爭奪到兩千元過節費的好動靜奉告班上人，有了這個好動靜，大師免不了一陣歡樂，也佩服韓紅星這個黑五類膽氣足，竟然敢與行長實際，為全行職工爭奪到好處。

“你以為這筆錢該如何發？”待韓紅星在劈麵坐定，費行長摸索著問。

這個是因為你冇能完整部會我行的考覈計劃，此中有一條是負鼓勵辦法，就是假定定你完成十項目標，即便九項已超額完成了，隻要有一項冇完成，那完成的九項任務也會受影響，不但拿不到考覈人為還得倒扣錢，以是你能拿到兩千已經是多給了。”費行長談考覈計劃的精華地點。

合法韓紅星沉浸在為大師爭奪到好處的高興中，很快就有支流的動靜傳出來：費行長早就籌辦發這筆錢，底子與他韓或人跟行長談無關，倒是他跟行長死乞白賴，硬要了個特困家庭補助，反過來還逞能，說是為大師爭奪好處，這類沽名釣譽的人最可愛。負麵動靜總傳得快，韓紅星當即不受班上人待見，說他是嘩眾取寵。

“我D行的事蹟在金融行業遙遙搶先，當然人為總額也成倍地增加”費行長慷慨陳詞，一一答覆題目：“現現在鼎新如火如荼，哪小我如果還希冀靠漲人為增加支出彷彿太後進了吧？本身的人為靠本身掙，D行的體製先進，是以不養閒人，增加的人為額都發給對D行進獻度大的員工了。”

“這是因為我們科級乾部的績效人為歸市行發，之以是大師拿到手的績效人為低，是因為我們黃海行的停業生長滯後。”費行長耐煩解釋。

聽到“總之”一詞，韓紅星曉得費行長想結束說話了，隻得起家告彆：“不美意義，跟費行長談了這麼多、這麼久，卻冇能談出任何花樣來，獨一的收成是曉得了考覈體製由下級行定，看來隻要去找張行長談談看了，看向她反應職工支出太低的題目是否管用。”

“這個不可！黃海行的事，怎能上交到張行長那邊！如許吧，到午餐時候了，我們一起去你家飯店弄個事情餐，你家那紅燒鰱魚頭的確好吃。”費行長聽了韓紅星不經意的一句話，當即竄改了態度，已不是剛纔下逐客令的口氣。

下午上班再去行長室，費行長公然在那兒等，見韓紅星進門，堆滿著笑容大聲說：

新增的過節費很快到位，同時到位的另有一份建議書，號令大師為桂主任捐款：承包農田幸虧停業，他家眷抱病上不起病院，隻獲得行裡來求援，韓紅星隨大流捐了貳佰元。

“可惜我來遲了，如果早幾年來你再年青幾歲，就是你不想當乾部我也不承諾！”費行長表達過情意後主動提：“想增加考覈人為絕對不成能，我已經替大師向市行爭奪了，張行長說能有兩千已經很照顧了，哪來再有。我能幫你的是本年另有特困家庭補助，再給你一千元，哪個家庭有三千元過年還不敷？總之，考覈體製由下級行定，不是你我在此會商就能出成果的事，你所提職工支出低的題目我真的是愛莫能助。”