“這個題目出在規定上，不至於讓當班職員待崗吧？”劉縣長提出疑問：“一個小小的暗碼掛失，真有‘必須本人辦理’的規定？”

這WTO如此短長？一旦插手後會有多量的本國人湧過來？韓紅星已在黃海鎮呆了三十幾年，在黃海縣城見過的洋人加起來不超越三個，在一線職工的共同影象中，多年來從冇有人歡迎過講外語的客戶，不過帶領們高瞻遠矚，定出的政策天然用的是計謀目光，大師能做的就是每晚插手培訓。也有能看到下級行檔案的暗裡抱怨：省行發的檔案是要求一線員工把握100句外語，檔案傳到市行改成把握200句，到了縣行便要求大師把握300句。有些對外語一竅不通的同事學得吃力，測驗還要被扣人為便發牢騷：這年初的乾部，碰到發人為、分考覈時是層層剝削，每到一層替職工剝削掉一部分支出肥他們本身，碰到完成任務和要求員工學習時卻層層加碼進步要求，哪個缺德的乾部偏要考我三百句，我不要學也能招考，從“日他媽”開端，一向“日”他家三百口人，必定能湊出三百句日語，看他還敢說我外語程度不過關！

“哪個行長肯跟你評理？常日裡已擺出職工欠他債那般的神采，何況碰到事情？誰敢跟他們講理？”韓紅星嘟囔道。

桂主任恭送劉縣長走，恰被放工路過的周行長看到，常務副縣長親身到D行來不輕易，周行長熟諳劉縣長，可劉縣長不熟諳他，他自以為級彆不敷，不宜跟劉縣長直接打號召，忙向桂主任探聽其來意。桂主任之前在停業部當主任，一向以為他是停業部裡捨我其誰的人物，冇想到圖胯下之快被貶到上麵的小網點，便將這個不快記在了方主任身上，以為方主任底子就不該能將停業部管好，見行長探聽事由，便決計將事情往壞處說，意在申明停業部離了他題目多多：

“平時不按端方辦事扣錢，此次變成按端方辦事待崗。”韓紅星將產生的事跟王書玲說。

“但是我隻是按行裡的根基要求辦理這個掛賦閒務，如何就錯了？”韓紅星搞不懂他們為何發兵動眾。

“‘你好D行’！但是我才第一次歡迎你，我隻能按規定，真的必須本人來。”韓紅星見對方生機，忙用近乎要求的口氣，就怕被讚揚。

又臨春節，櫃麵上更加地忙，鄰近中午，韓紅星趕上費事：有個客戶來辦理儲備卡暗碼掛失，按規定必須本人持卡、身份證及身份證影印件辦理，韓紅星查對身份證時發明他是代庖人，便要求開卡人本人來辦理，這讓對方吼起來：“你們到底要讓我跑多少趟？”

也難怪層層級級的帶領們正視，在新世紀的第一秒到來前，多少專家、學者、傳授通過各種渠道鼓吹，說如果千年蟲霸占不了，則全天下的電腦將癱瘓，導致的成果是銀行辦不了停業、訊息媒體發不出動靜、電信局通不了電話、乃至軍隊的導彈也不聽批示去天上亂飛亂炸……，幸虧過了這一秒，全天下的統統行業俱各攻破千年蟲困難，也讓為這個困難過了多少個夜的韓紅星成績滿滿。

“那次你情感那麼衝動，到家發那麼大脾氣，隻陪他喝酒怎會如此？”韓紅星儘力回想當時的景象。