極品國醫_第135章 用人之長與容人之短(2) 首頁

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當然,希冀一次集會“敲打”就塑造起公司的“風骨”,也不太實際。但臨時來看,隻要冇有人給公司生長添亂,把該做的事情做好,就達到了駱誌遠的預期。

這番話,從韓雄師的嘴裡說出來,到他的耳朵裡打住,此後不再提了。

本來的時候,這些上高低下“辦理”的事兒都是由唐曉嵐親身來做,林美娟不過是遵循唐曉嵐的指令去跑跑腿,這纔是她第一次獨立運作、獨擋一麵。

“那是,那是。”韓雄師見駱誌遠口風不對,就開端連連擁戴起來。

財務部針紮不進、水潑不進,唯林美娟和唐曉嵐之命是從,就是一個例證。

駱誌遠哈哈大笑起來,揚長而去。有些話他不能說破,說破了讓韓雄師尷尬,很冇有需求。不管韓雄師出於甚麼用心說這番話,是教唆誹謗也好,是出自公心也罷,他都不會放在心上、更不會窮究下去。

在這類環境下,隻要不是弱智和傻子,都會曉得本身該如何做。

“第二是效力。不管是手頭上的本職事情,還是公司帶領交辦的其他事情,都必須立說立行,頓時貫徹履行下去,不但要乾,還要乾好、乾出效力。能半天完成的事情,毫不拖上一天。下一步,我會考慮在公司內部推行績效辦理,與事情效力掛鉤。哪個部分的事情效力高,年底的獎金額度就高;哪小我的事情效力高,哪小我的支出就高。我們不搞大鍋飯和均勻主義,我們會千方百計地締造前提,讓有才氣、有熱忱的員工揭示本身的聰明才乾,隻要你給公司締造了效益,而公司回報給你的,就是豐富的支出和上升的空間!”

這事給她的震驚很大。她不得不承認和麪對實際,這個社會遠遠比她設想中、認知中的要虛假、要龐大很多,而人與人之間的乾係或多或少地都帶著一層好處的色采。

“好啊。”駱誌遠猜出韓雄師對本身有話要說,也就冇有矯情,獨自走了出來。

韓雄師笑著,神采雖有幾分躊躇但還是說出了口:“駱總,那麼我有話就直說了,財務部有些人不太聽號召,是不是該壓一壓?或者個彆換一換?”

林美娟帶著禮品去了老秦家。老秦不在家,開門歡迎她的是老秦的老婆周虹。固然周虹再三直言回絕,但林美娟還是對峙將禮品留下了。

韓雄師這話半真半假,半是宣泄小我對於馬剛等人的私憤,半是出於公心試圖安排己方的職員。他之以是冒著必然的忌諱、敢說這個話,不過還是對準了某個關頭處――他已經發覺到駱誌遠這個總經理與唐曉嵐這個董事長之間必有派係之爭,而現在,已經初露端倪,不管這是不是駱誌遠和唐曉嵐的本意。

運營目標到手,交通局頒佈的“客運運營答應證”也將在一週後拿到,這意味著出租車公司的統統手續都辦好當了。捏著交通局的批文乘車返回公司,林美娟心頭感慨萬千,情難矜持。

當天下午,林美娟就接到了老秦的電話。老秦電話裡的態度很倔強,要果斷退還她的禮品,言辭鑿鑿,乃至於林美娟都差點覺得老秦是那種兩袖清風的人、本身犯了一個不該犯的弊端,但趕疇昔跟老秦碰了會麵,老秦卻隻是意味性地客氣了兩句,然後就遞給了她一份簽過字的150輛車的運營目標。

“這裡,我要點名錶揚總經理辦公室的全部員工。我給宋主任安排事情,到現在還不敷24個小時,就在這麼短的時候裡,固然產生了很多事情,遭碰到了很多困難,但他們還是美滿完成了任務。供暖規複了,時候比我估計的要早一些。這就是一種事情態度,也是一種事情風格,但願其他部分加以鑒戒。”

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