極品上司的貼身高手_第57章:視頻會議 首頁

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一陣掌聲過後,孫浩接著對大師道:“我明天想奉告大師的是,孫氏個人是大師的孫氏個人,固然孫家占有大部分股分,但是,如果冇有在坐的每一名和一線員工的儘力,就不會有孫氏個人,以是,明天我明白的奉告每一名,孫氏個人是獎罰清楚,說到做到的一家公司,之前我說過,明天我讓它寫進孫氏個人的公司法,統統的員工聽好了,孫氏個人從明天開端要用一個月的時候醞釀一部公司法,每小我都能夠說,此中第一條就是公允公道,獎罰清楚!”

“三叔講的非常有事理,我們孫氏個人的每一小我都很優良,我們每一小我也都很失職儘責,自從我代替家父這半年來,大師跟我一起鬥爭,孫氏個人的事蹟有了新的停頓,某些人想收買孫氏個人的詭計必定不會實現。孫氏個人房地產京北市分公司為大師做了一個好表率,但願各個分公司以孫氏個人房地產京北市分公司為表率,明天務必把這半年的運營事蹟統計出來,增加超越百分之十的明天我要看到報導,不管是傳統的紙質報紙,還是收集新媒體,抑或是電視媒體。然後各個分公司的事蹟明天務必統計給我的秘書劉雅靜,雅靜要聯絡各大媒體,我明天開一個半年總結的訊息公佈會,今晚我就回西京,明天必然要安排好!”孫浩起家接著三叔的話道。

在坐的很多人都是我的長輩,我本年才二十出頭,卻坐在孫氏個人董事長的位置,之前幾近每一小我都以為我是一個隻曉得花前月下的人,現在天我倒是做了半年的孫氏個人的董事長。半年的時候很短,但是對我而言真的很冗長,起首我要感激在坐的每一名孫氏個人的員工,是在你們的幫忙下纔有我的明天,不然,我絕對不成能成績明天的成績。”

另一方麵就是公道的獎懲軌製,為甚麼一些員工不主動,並不是我們的員工不優良,而是因為吃大鍋飯,做的好做的差一個樣,冇甚麼來由讓員工去往主動的事情,建立一整套完美的獎懲軌製也是我們麵對的題目,明天孫董事長帶頭說出了這個事情,我舉雙手歡迎,但願大師也都支撐,這兩件事情處理了今後,我們孫氏個人就重新走上了一條正軌的生長門路。”

說實話,京北市房地產分公司的人一聽孫浩當著孫氏個人中層帶領的麵說出瞭如許的話,才曉得本來他之前說的都是真的,有誰不喜好獎罰清楚的公司,有誰不肯意待在獎罰清楚的公司,全部人又是熱烈的掌聲。

“孫董,您就放心吧,我必定不負眾望!明天必然會搞一個弘大的訊息公佈會,讓孫氏個人極新的形象揭示給世人!”劉雅靜起家滿臉堆笑道。

集會結束以後,孫浩回到房間清算籌辦分開,就在這個時候,房間的門被翻開了,出去了幾個彪形大漢,最掉隊來了一個孫浩想都冇想到的人,這小我就是吳氏個人的董事長吳天熊,孫浩很驚奇,他不是在西京嗎?如何此時卻來了京北市?!

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