大師都表示附和這個目標，並決定持續儘力事情。他們曉得這是一個冗長的過程，但他們都信賴隻要大師同心合力、共同儘力，就必然能夠降服困難、實現目標。

小張發起道：“我們能夠聘請一些中立的第三方來參與調劑，幫忙我們找到處理題目的體例。”

小李表示支撐這個計劃：“這個計劃很公道，也很透明。我們能夠讓每小我都參與到調劑的過程中來，共同尋覓處理題目的體例。”

在調劑小組的儘力下，大師開端逐步放下心中的衝突和紛爭，開端更加連合和合作。他們共同參議了資本分派的題目，建立了一個更加公道、透明的機製。同時，他們也加強了團隊的培訓和扶植，進步了團隊的凝集力和合作才氣。

小李也表示：“我們不能再讓衝突和紛辯論續下去了。我們需求一個公道、透明的資本分派機製，讓每小我都能夠信賴和接管。”

第114章：調劑衝突，公允訊斷

老工匠則說：“我們也需求尊敬每小我的進獻和儘力。我們不能讓一些人的儘力被忽視或被低估。”

“我感覺這個計劃很有效。”小張說，“我們能夠更加坦誠地交換和相同，共同尋覓處理題目的體例。”

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集會室內氛圍嚴峻，大師的神采都顯得有些沉重。葉天辰深吸了一口氣，開口說道：“我曉得我們團隊現在麵對一些困難和應戰，特彆是內部衝突和好處紛爭的題目。我們必須采納行動來處理這些題目，不然會影響到我們團隊的凝集力和合作才氣。”

異人接著說：“我同意天辰的觀點。我們團隊一向以來都非常連合和合作，但現在呈現了一些題目。我們需求坐下來好好談一談，找到處理題目的體例。”

異人也表示：“是的，這個計劃讓我們感到更加公道和劃一。我們能夠參與到調劑的過程中來，共同參媾和決定。”

老工匠也表示附和：“是的，我們需求一個公道、公允的機製來確保每小我的權力和好處獲得保障。”

跟著團隊內部衝突和好處紛爭的減輕，葉天辰深感必須采納行動來調劑衝突，實現公允訊斷。他調集了統統團隊成員，但願大師能夠坐下來坦誠交換，共同尋覓處理題目的體例。

“我們需求聽取每小我的定見和建議。”葉天辰說，“但是，我們也需求尊敬團隊的決策和決定。我們必須找到一個均衡點，讓每小我都能夠感到公道和對勁。”

葉天辰點頭表示附和，他接著說：“我同意聘請第三方來參與調劑。我們能夠聘請一些有經曆的專業人士或專家，來為我們供應指導和幫忙。”

“我感覺我們現在更加像一個團隊了。”老工匠感慨地說，“我們一起經曆了這麼多困難和應戰，但我們都一起降服了。我們現在更加連合和合作，也更加有信心麵對將來的應戰。”

在接下來的日子裡，葉天辰和他的團隊開端主動實施這個計劃。他們建立了由各個團隊成員構成的調劑小組，並聘請了一些專家來供應專業的建媾和定見。在調劑小組的幫忙下，大師開端更加坦誠地交換和相同，共同尋覓處理題目的體例。

集會的氛圍開端和緩了一些，大師開端主動頒發本身的觀點和建議。但是，仍有一些團隊成員對峙本身的態度，以為本身的權力遭到了侵犯。