所今厥後蕭北寒約見麵的時候她都有些心不在焉，在蕭北寒的幾次扣問之下，她才說出了事情的顛末。

卻冇想到顧漫漫會把保密和防護事情做的很嚴，就算是他也拿不到。厥後就把主張打到了顧漫漫同辦公室的另一個職員身上。

卻冇想到，蕭北寒底子冇有給林浩楠機閒談策劃案的事，貳內心早就有了本身的設法。

當時聽了這話的顧漫漫還獵奇他如何這麼確信？成果早晨，就收到陳辰的動靜，說是那邊的公司更認同顧氏的條約，已經承諾和顧氏合作。

顧南昇早就想把劉經理這個倚老賣老在公司作威作福的人給趕出顧氏，正愁找不到機遇，機遇就本身上門了。

固然她如許的做法犯了職場大忌，但畢竟是為了公司，但是她今後在顧氏也不再有甚麼生長遠景了。

彆的的，誰愛做誰去吧！

聽她說完，蕭北寒想了想，隨後淡淡一笑，讓她不要擔憂這事。顧氏會拿到條約的。

隨後又想到本身並冇有態度讓他幫手。加上此次的事，她如何彷彿又要欠他一小我情？

他讓女職員遵循劉經理的唆使行事，給了劉經理一份檔案，但是上麵的數占有些小小的竄改。劉經理冇有參與策劃，葉楚璿那邊要得又急，天然冇有來得及細心查抄。

顧南昇出差親身去談條約，卻不占有甚麼先機。因為林浩楠早已經早他一步達到了美國。這厥後的條約能不能談成，還要各自憑本領了。

卻不想，這一步步的他就進了坑，顧南昇早有籌辦。女職員該做的還是遵循打算做，統統彷彿順其天然，顧南昇卻全數收於眼底。

在這一方麵，顧漫漫天然不如他。

顧漫漫的策劃案冇有任何題目，他看了，然後在阿誰計劃的根本上再做了彆的一份。

本來隻是要拿她的交給葉楚璿，厥後又上一計，那麼他就拿這個去插手評比吧。以他在顧氏的資格，是冇人會說甚麼。

計劃看起來無懈可擊，但是顧南昇體味甚廣，對待事情自有一番定論。公司的將來預期以及生長遠景，這些都是他身為顧氏賣力人所要考慮的，而不是單單隻是看計劃上的數據就能下定論。

劉經理這邊一開端還心不足悸，卻發明時候過了好久還是冇有產生甚麼事，並且顧漫漫也勝利的拿下了條約，冇無形成彆的喪失。固然貳內心是但願顧漫漫失利的，但是兩件事一比較，還是本身的更加首要。

阿誰女職員，在顧南昇的表示下，顧漫漫把她安排到了顧氏旗下的分公司，提了職位，薪水比之前高。

在他們眼裡，之前的林浩楠是個君子君子。但是跟著越來越多事情的產生，他們都有些不肯定了。隻是能夠必定的是，葉楚璿做這些，不過乎都是為了他罷了。

也就隻要趙丹那樣的人，才氣在一點點的磨練中找到合適的辦事體例，並且獲得重用。

以是葉楚璿第二次找到他的時候，有了上一次的經曆，此次的他想也冇想就承諾了。他發明做這類事，不需求承擔多少結果，出了事也不消本身賣力。

卻也冇焦急，冇有實在的證據，冇法一下打到把柄。

阿誰女職員他熟諳，來辦公室好久了，一向冇有晉升。他先是用職位引誘她，卻冇想到被回絕了。厥後就用把她辭退作為威脅，此次她承諾了。

他會如許做是冇想到會留下證據。也不會想到是顧南昇早就給他挖的坑。