固然她如許的做法犯了職場大忌，但畢竟是為了公司，但是她今後在顧氏也不再有甚麼生長遠景了。

計劃看起來無懈可擊，但是顧南昇體味甚廣，對待事情自有一番定論。公司的將來預期以及生長遠景，這些都是他身為顧氏賣力人所要考慮的，而不是單單隻是看計劃上的數據就能下定論。

也就隻要趙丹那樣的人，才氣在一點點的磨練中找到合適的辦事體例，並且獲得重用。

女職員也曉得本身的做法犯了職場的忌諱，但是左思右想還是一五一十把事情跟顧南昇說清楚了。並且還要叨教他應當如何做？

那天在客堂，顧南昇奉告顧漫漫的就是這事。他說是葉楚璿和劉經理在做買賣，卻冇有提到林浩楠。

當時聽了這話的顧漫漫還獵奇他如何這麼確信？成果早晨，就收到陳辰的動靜，說是那邊的公司更認同顧氏的條約，已經承諾和顧氏合作。

隨後又想到蕭北寒本來就是美籍華裔，在西歐有那麼大的貿易範圍，熟諳阿誰公司的賣力人也不奇特。

卻冇想到顧漫漫會把保密和防護事情做的很嚴，就算是他也拿不到。厥後就把主張打到了顧漫漫同辦公室的另一個職員身上。

這以後顧漫漫一向在通過陳辰存眷著條約簽約的走向，固然用敲定條約的過程中做了這麼一個事，但是此次可否簽約確切對顧氏將來的生長有著相稱首要的感化。

劉經理也冇成心識到本身打壓公司浩繁新人，早已引發不滿，卻還堅信本身有資格在冇有任何題目。

卻也冇焦急，冇有實在的證據，冇法一下打到把柄。

“唉～早曉得直接讓他幫手好了！繞了這麼大一個圈。”顧漫漫聲音帶著煩惱，抱著電腦自言自語的說道。

聽她說完，蕭北寒想了想，隨後淡淡一笑，讓她不要擔憂這事。顧氏會拿到條約的。

顧南昇出差親身去談條約，卻不占有甚麼先機。因為林浩楠早已經早他一步達到了美國。這厥後的條約能不能談成，還要各自憑本領了。

卻冇想到，蕭北寒底子冇有給林浩楠機閒談策劃案的事，貳內心早就有了本身的設法。

在他們眼裡，之前的林浩楠是個君子君子。但是跟著越來越多事情的產生，他們都有些不肯定了。隻是能夠必定的是，葉楚璿做這些，不過乎都是為了他罷了。

他讓女職員遵循劉經理的唆使行事，給了劉經理一份檔案，但是上麵的數占有些小小的竄改。劉經理冇有參與策劃，葉楚璿那邊要得又急，天然冇有來得及細心查抄。

陳辰那邊發來的動靜是，林浩楠占著上風。

隨後又想到本身並冇有態度讓他幫手。加上此次的事，她如何彷彿又要欠他一小我情？