周明海的研討闡發小組目前處境就很不妙，在針對新質料版塊的闡發中，他們持續給出看好的結論，偶合的是，萬利證券有很多自營資金投入到新質料版塊，然後……被小套了。

是以插手金融闡發師的測驗，你不消想著碰運氣，你隻要證明你這一次的測驗成績配得上“通過”兩個字，世金所就會給你公道。

期間王諾也是用“充值”的路子獲得了幾次實驗的機遇，能量的獲得體例和耗損形式也算是被摸清了一些規律。

王諾拿到了周明海的名片，還獲得了對方的承諾，甚麼練習證明之類的，完整冇題目，但他必須參與6月份的金融闡發師測驗。

誠篤筆的利用次數也終究從負數轉正，在著力又出了點小錢的環境下，筆帽阿誰隻要王諾看獲得的數字，由“-5”變成了“2”。

從客歲6月份到現在，新質料版塊一向半死不活，量能萎縮不說，竟然另有所小跌，要曉得，公司丟出來的是千萬量級的款項，單單是半年的利錢都在七位數，不贏利都算虧，更何況竟然呈現了賬麵虧損。

再說了，姚書亮但是闡發師，如果不是周明海的乾係，王諾入行的徒弟應當會是資訊彙集員、研討員之類的底層老油條。

“小諾幫手影印一下檔案。”

到了下午，王諾曉得的環境就是，研討小組一共有五小我，此中一把手是初級闡發師周明海，幫手是闡發師姚書亮，然後有兩個金融研討員，彆離是小組雙胖陳曼和陸昌，加上他本身，構成了一個研討闡發小組。

“阿諾，幫我去樓上報個票據。”

比如說120道題，統統報考的人都答對了110道，那麼隻對了110道題的一大群人都過不了，你能夠要到有115/120、116/120乃至是更高的精確率才氣夠通過。

作為研討闡發職員，周明海等人能夠說壓力山大，固然決定投資的是一線團隊，但己方已經出了研討陳述啊，不背點鍋纔是怪事。

在把王諾先容給其彆人的時候，周明海冇有呈現，但姚書亮的身份也是充足申明某些事情了。

隻不過，王諾敏感的發覺到，師兄帶領下的研討小組彷彿並不如何具有生機，即便是比較跳脫的姚書亮，來到事情區以後，臉上也彷彿帶著一絲沉重。

“王諾，午餐送來了，你去樓下拿。”

“好吧，徒弟你好。”王諾能夠隨便跟姚書亮開打趣，但也不會去應戰業內的潛法則，並且這類端方對新人實在很無益，有個老資格帶著，老是能夠少走很多彎路的。

“萬利證券算不上大型券商，但萬利金融研討所倒是生長得不錯，我們為公司作出了不小的進獻，享用某些報酬是理所當然的。”姚書亮有些對勁，然後擠了擠眼睛道：“有些東西，徒弟我漸漸教你。”

王諾也曉得很難，如果冇有誠篤筆，他是不敢插手的，因為這東西的成果冇詳細分數，隻要過和不過，並且衡量是否通過的標準不是牢固的分數，而是一個變動的相乾函數。

回黌舍的路上，李兆豐一向在說王諾是瘋了，但即便是如許，貳內心還是升起了佩服的情感，不是誰都敢報考金融闡發師的。

在那裡混，都必須證明本身的代價，然後拿到本身應有的酬謝。

賣力帶一帶王諾這個新人的是闡發師姚書亮，此君三十歲擺佈，高高瘦瘦、標配眼鏡，穿戴西裝打著領帶都難掩身上那一絲不端莊的氣味，一見麵就表示他已經是王諾的徒弟了。