“老頭子，我們可不能希冀淑美的內膜漲上去。我們得想個b打算。”柳玉很奪目，這個女人就是太精瞭然。

測試總監一聽這話，當場就一拍大腿，喊道：“哪個員工？”

“你的豬腦筋！”柳玉狠狠的指了指老伴的額頭，持續說道：“你家隻要一個女兒嗎？你家不是有三個女兒嗎？”

“下個月去查查。”柳玉又說了一句。楊淑美現在每天都在吃中藥，到下個月就吃了一個月的療程，藥有冇有結果都能看得出來了。

0050 餿主張和小陳述

“如果淑美懷不了孩子，趙塵就會仳離。我們得想體例給趙塵找個女人，讓他跟彆的女人生一個。”柳玉說道。

“阿誰題目，技術上是成熟的，測分也闡發到位，連測試用例都寫了。”周濤龍吊起點胃口，項目是他們組的，他當然體味的很清楚。

比來周濤龍也比誰都忙，但是忙的都不是項目標事。

在至公司，特彆是頂尖公司，很多辦理那都是靠小我的自律性，自發性。因為大師都是高學曆高素養的人。下級隻要政策，下級隻要履行。

柳玉可真是花了很多的心機啊。

親戚走後，柳玉就開端數落了：“不就是當初多說了她幾句嗎？她困難的時候我冇幫她嗎？至於每縫過年過節都來諷刺嗎？”

楊峰一拍腦門，迷惑到：“這能成嗎？”

“如何不能成？第一，這不消花一分錢；第二，最首要的事這孩子體內流的還是我們楊家的血。一舉兩得，這壓服我們本身的女兒總比在內裡找女人要靠譜吧。”柳玉的腦筋轉得真是快。

這邊嘮嗑酬酢以後，周濤龍就開端講公司的事。

測試總監一聽態度題目，頓時就不歡暢了。前次的毛病事件是毛曉丹直接向他彙報的，說是技術啟事闡發不敷遺漏，冇說是態度題目啊。

你冇技術，冇事，我找人培訓你，你冇經曆，冇事，我找徒弟帶你做，但是你的態度和品德出了題目，那就是大題目，嚴峻就是直接辭退的。

“對，以是這女人那必須是我們本身家的。”柳玉奪目就奪目在這裡。

夜幕下，趙塵如果曉得丈母孃有如許的打算和籌算不曉得是該哭還是該笑。

“趙塵？”測試總監也傳聞過這小我，傳聞技術不錯，是信譽卡組的，他部屬幾百號人，不成能每個都熟諳。而周濤龍這類拍馬屁的主，測試總監空降的第一天，他就疇昔跟總監打號召了，趙塵可乾不來這事。

“我上麵阿誰員工底子就冇履行那條用例，說本身已經履行了，這不是態度題目是甚麼？才把題目遺漏到線上，哎。”周濤龍很城隍的說道。

“甚麼b打算？”老伴問。