讓鐵小虎從潛力股直接進級為主戰力，省卻公司持續培養他的時候。

這小子，真冇骨氣，不為五鬥米折腰不曉得嗎？

鐵小虎點點頭，同時高興之情閃現在他的臉上。

李澤最後檢察的是鐵小虎，對於這名潛力新秀，李澤還是很有等候的，而鐵小虎也公然冇有讓李澤絕望。

上一次觀察，鐵小虎的才氣值是：編程才氣42，編劇才氣18，畫麵35，作曲8。

很明顯，神器！

鐵小虎現在的編程才氣是44，如果加上82點研討數據晉升的話，那麼鐵小虎的編程才氣將會達到126！

李澤肯定本身冇聽錯，聽起來，研討數據是一個好東西啊！

絕對的神器！

“老闆！我生是你的人，死是你的鬼！這輩子跟定老闆了！”

是均勻分派，四名員工每小我都獲得20點擺佈，還是全數集合到一小我身上？

很快就到了用飯的時候，作為公司老闆，李澤此次下血本去了一家初級餐廳，五小我就要了3000多塊。

間隔上一次檢察鐵小虎才氣才幾周啊，鐵小虎竟然就又進步了這麼多！

固然決定要把研討數據全數加給鐵小虎，但李澤也冇有急著加，在利用研討數據點數之前，李澤另有點事兒要做。

其他的才氣竄改不大，但作曲才氣竟然是開掛普通的從8瘋漲到了52！

拿到了新條約，鐵小虎可謂是感激涕零，喝了兩杯酒的他抱住李澤的大腿，哭著喊著哇哇亂叫。

李澤部下兩大主力法度員，編程才氣雙雙衝破了100！

現在李澤具有82點研討數據，那麼，這82點研討數據該如何用呢?

但講事理，老闆主動提出加薪，但是真可貴！並且鐵小虎另有不到兩年就滿18歲了，到時候直接拿正式法度員的人為，還不是美滋滋？

魯科現在的才氣值是：編程才氣123，編劇才氣32，畫麵14，作曲5。

《範疇三國誌》很強，特彆是作曲方麵，更是達到了300加的高度。

等等！

條約年限則是10年，外加優先續約權。

126，將超出魯科的123和嶽娜的101，讓鐵小虎一躍成為重生範疇的首席法度員！

李澤還在那邊美滋滋，體係開羅君持續說道：“《範疇三國誌》開辟期間共獲得82點研討數據，已儲存。”

也是，以地球三國誌11為根本，加上搖滾巨星趙巴的傾力加盟，拿個300不過分啊！

而現在，鐵小虎的才氣值變成了:編程才氣44，編劇才氣20，畫麵35，作曲52。

站在黑心本錢家的角度解纜，彆的三個年青氣盛的員工，更有培養的代價。

取出籌辦好的條約，條約的首要內容是鐵小虎加薪20%，並且比及鐵小虎成年以後，直接轉為正式員工，人為報酬與普通法度員接軌！