用飯的時候，不竭有帶領層過來表達了這類憂愁，霸道都是笑著安撫兩句，讓大師不要操心，包管不會呈現題目的。

這就是絕對控股的好處了，統統事情一言而決，絕對不會有人說三道四的。

“生孩子破鈔大，以是孩子生完後，及時告訴單位，申請三個月的應發人為額作為補助。”

秦雲也過來，問道：“王總，我們的年關獎比大師多這麼多，會不會影響不好？”

“如果父母不幸呈現不測了，抱病了之類的，無窮期休假，包管你們一向陪在父母身邊。”

“我先給大師放個話，比及豬年過年，我給西部的發海味，給東部的發山珍，包管最新奇的。”

“王總，我們也要例假！”有男員工提出要求了。

必定有降職的人不滿，不過也不敢說，冇體例，點背不能怨社會。

“生第一個孩子，產假人為普通發，第二個孩子多發百分之五十，第三個翻倍，第四個再翻倍。”

“嗯，娶媳婦生孩子都有假了，父母不能忘啊，方纔父母生日才一天假，不敷！多補幾天，按照路程吧，包管能陪父母三天。”

“嗯，我會讓錢小多派人共同你的，工地上統統人都發，包含工程兵軍隊官兵和其他公司的農夫工。”

“額――”霸道無語，持續摸著鼻子說道：“也能夠，不過僅限有女朋友和結婚的，例假期間多做家務！”

“一起儘力！”統統人齊聲高呼，表達本身的信心和決計。

還彆說各種假加起來，淺顯員工上班時候差未幾就半年，人力本錢急劇降低，真是壓力山大啊。

特彆是孕假和產假這兩個生養假，根基上就是霸道說的，隻要你敢生，百王個人就幫你養。

霸道聽了，豎起大拇指表揚道：“這個設法好，能夠有。”

“發東西嘛，也值不了幾個錢，不過發錢彆人看不到，大師顯不出麵子。”

“冇有啦――”這些假期充足讓大師對勁了，不能要求更多了，不然一整年都不消上班了。

說完，霸道起家，帶頭向著樓下自助餐廳走去。

聽著霸道說完，尤澤笑著迴應：“放心吧，王總，不會有費事的，征地事情小組冇閉幕，現在賣力工地扶植監督了，有題目他們就處理了。”

“另有孕假和產假，這個是女員工的專利假期啊！不過天大地大，孩子最大，以是一共四年，從有身到孩子上幼兒園。”

“好的，包管一分很多的發下去。”尤澤慎重的包管。

如許對企業的經濟壓力太大了，特彆是員工多了今後，每年如果有個千八百萬休生養假的女員工，那就要白白支出大幾千億上萬億。

說完，霸道發明本身彷彿冇甚麼好彌補的了，就又問大師：“好了，我能想到的統統假期都說完了，大師看看另有冇有彌補的？”

“以是呢，還是單身男同胞們，從速結婚吧，你們想想，能夠多休多少天假啊！”

“王總，我們是不是給員工發一些過節福利甚麼的？”有一其中層帶領站起來問道。

又彌補道：“婚假，一小我一輩子隻休一次，第二次請婚假，遵循天數扣人為！”

“軍隊那邊我會讓人調和的，你把預算做好，農夫工你要發到每一小我手裡，不要讓那些包工頭甚麼的給截留貪汙了。”

“小孩子抱病受傷甚麼的，能夠隨時告假，不過我不但願大師請如許的假。”