擇長官。針對當時漫衍在州縣兩級官不稱職者十居八九的狀況，範仲淹建議朝廷派出得力的人往各路（北宋州以上的一級監察和財務區劃）查抄處所政績，嘉獎能員，奪職鄙人；遴派處所官要通過當真地保舉和檢查，以製止冗濫。

明黜陟，即嚴明官吏起落軌製。當時，起落官員不問勞逸如何，不看政績吵嘴，隻以資格為準。故官員不求有功，但求無過，因循輕易，無所作為。範仲淹提出考覈政績，破格汲引有大功績和較著政績的，撤換有罪和不稱職的官員。

慶曆新政是宋朝仁宗慶積年間停止的鼎新。宋仁宗時，官僚步隊龐大，行政效力低，群眾餬口困苦，遼和西夏威脅著北方和西北邊陲。慶曆三年（1043年），範仲淹、富弼、韓琦同時在朝，歐陽修、蔡襄、王素、餘靖同為諫官。宋仁宗責成他們在政治上有所更張，以“興趣承平”。

宋仁宗鼎新的初誌是為體味決財務危急和軍事危急，是要富國強兵。但是，如果以捐軀天子家天下的好處來實現富國強兵，獨裁帝王當然不能承諾。而慶曆新政卻恰好冒犯了皇室好處。範仲淹、富弼的各項鼎新辦法包含了“明黜陟”“抑幸運”“精貢舉”等，中間思惟就是要裁汰不稱職的官員，而當時北宋的官僚已經是老氣沉沉的腐朽政治個人，真要實施上述鼎新，大抵百分之九十以上都得丟官。這個大手術當然做不得。但是，範仲淹、富弼要給北宋做的手術還不止這些，即便是稱職官員，也要減少其薪俸，北宋官員的俸祿是當代中國最高的，並且，還決定要減少科舉測驗的登科名額，以處理官多為患的題目。也就是說，全天下的讀書人的好處都讓鼎新觸及了。

修武備，即整治武備。範仲淹建議在都城四周地區招募強健男丁，充作京畿衛士，用來幫助正規軍。這些衛士每年約莫用三個季度的光陰務農，一個季度的光陰鍛練戰役，寓兵於農。實施這一軌製，能夠節流給養之費。京師的這類軌製如果勝利了，再由各地仿照履行。

精貢舉，即周到貢舉軌製。為了培養有真才實學的人，起首應當鼎新科舉測驗內容，把本來進士科隻重視詩賦改成重策論，把明經科隻要求死背儒家經籍的詞句改成要求闡述經籍的意義和事理。如許，門生有真才實學，進士之法便能夠依其名而務實在了。

《條陳十事》寫成後，當即呈送給宋仁宗。宋仁宗和朝廷其他官員籌議，表示附和，便逐步以詔令情勢頒佈天下。因而，北宋汗青上顫動一時的慶曆新政就在範仲淹的帶領下開端了，範仲淹的鼎新思惟得以付諸實施。

推恩信，即遍及落實朝廷