早在一個月前，製鹽分公司的大小帶領就提著厚禮到崔小桃家拜訪過了，經理、書記、主管輪番給崔小桃上政治課，但願崔小桃能夠瞭解公司帶領的美意，他們說說內退絕對是公司高層賜與員工的龐大福利，目前這項福利隻能在有氣力的國企才氣享遭到；還說在鹽業產能不竭開釋的大背景下，嘉信公司要想儲存生長，必必要竄改現有的職員癡肥的倒黴局麵；又說內退事情是為了共同公司上市的需求，隻要減員增效，企業才氣有效益。帶領的話說得冠冕堂皇，也很透辟明白，目標就是但願崔小桃不要給製鹽分公司的帶領添費事，該內退時利落的具名辦手續走人。

早晨，兒子馮凱趴在書桌上昂揚，馮望舒就藉著兒子檯燈的餘光在那邊勤奮。兒子見馮望舒兩鬢斑白，還如此的刻苦儘力，常常跟馮望舒開打趣說，爸，我都搞不清咱倆本年是誰要考大學了？對此，馮望舒的答覆倒是很安然，他老是苦笑著拍著兒子的後背說，兒啊，我們父子倆要一起儘力！你呢？爭奪考上好的一本；我呢？爭奪衛冕值長勝利！

乾了二十多年值長，送了四十多隻豬後腿，每年送的都很順利，唯有本年，馮望舒的豬後腿一隻都冇有送出去。馮望舒很迷惑，想著帶領是不是長年吃葷吃膩了，現在想改當和尚茹素了？厥後從有關“三定”的風聲中，他才模糊猜想出是如何一回事，本來是工人級彆的值長，在此次“三定”事情搞完以後，就要改拿年薪了！傳聞新值長的年薪，是本身現在人為的三到四倍，這也難怪本身的豬後腿送不出去了。

製鹽分公司經理衝王大鵬吼道：“王大鵬，你小子磨磨唧唧乾啥呢？”

擺在馮望舒麵前有兩條路，一條是知難而退，為“賢者”讓路；一條是迎難而上，為保住值長位置而賭上一把。明曉得前麵的門路比較盤曲，但是就如許放棄，明顯是讓人不太甘心，畢竟本身已經乾了二十多年的值長，如果說此次本身連競聘的勇氣都冇有，讓工人曉得了笑話不說，在帶領的眼裡，本身的前程也算是完整的交代了。再說了，在終究的成果冇有出來之前，統統都有能夠存在變數，假定本身運氣夠好的話，順利保位也不是冇有能夠，帶領莫非就一點都不考慮本身的實際事情才氣和停業才氣麼？是以，不管是鮮花也罷，綠葉也罷，本身此次是不管如何都要選一個做的，至於終究本身會成為甚麼，那就不是本身所能決定的事情了。

聽了王大鵬的話，姚部長感遭到本身的批示能夠有些恰當，但他又不肯意改副本身的弊端，還是振振有詞的替製鹽分公司經理幫腔道：“同道，是誰規定水泵的填料要一分鐘滴三滴水的？為甚麼不能三分鐘滴一滴水呢？莫非你不曉得華侈是一件光榮的事情嗎？”

十年寒窗，三日會考，兒子的前程當然是排在第一名的。兒子的成績還不錯，在班級裡的排名是中等偏上，遵循班主任教員給馮望舒的說法，說馮凱隻要再儘力儘力，考上一本應當是冇有題目的。教員的說法恰是馮望舒的慾望，實在一本也罷，二本也罷，馮望舒倒不是非常看重，因為在馮望舒看來，一本二本隻是一個名聲題目，除了證明本身的兒子有學習才氣以外，並不能終究決定兒子的將來。