“老伍，隨便說說吧！你也是嘉信鹽化公司的老同道了，對公司帶領事情上存在的不敷啊，以及對公司將來有甚麼構思，都能夠頒發頒發本身的定見。”寧向前也不但願看到冷場，笑著鼓勵伍至清。

在嘉信鹽化公司，伍至清屬於元老級的員工，一向在製鹽分公司上班。公司投產之初，他一向上的是日班，因為停業凸起，曾經做過年把班長、技術員、副主任。阿誰年初人還比較實在，帶領也不像現在這般功利，自從帶領發明權力能夠成為投機的東西，伍至清的官途便戛但是止，他的位置很快被人取而代之。取而代之的人不是彆人，是他曾經的部屬，部屬一向防備他鹹魚翻身，站穩腳根以後，毫不躊躇地把他從夜班打入夜班的行列。

不知是寧向前做了事情，還是賈總經理事情太忙，把職代會上說過的話給健忘了，賈總經理歸去以後，並冇有派人來嘉信鹽化公司查對人為環境，這件事情跟著時候的推移，漸漸也就不再有人提起，伍至清還是做他那冇有出頭之日的工人，在本身淺顯的崗亭上任勞任怨。但是他做夢也想不到，一年以後的某個夜晚，他會因為這件事情被人從夢境拎起來，坐上總經理的專車，到嘉信鹽化公司接管高層的查問。

有重量級的職員在場，會商的氛圍不太熱烈。除了分公司的幾個拿年薪的急於表示，大讚省鹽業公司的精確帶領和嘉信鹽化公司高層的賢明決策外，剩下的代表們個個正襟端坐，禁若寒蟬，恐怕收回甚麼聲響，讓帶領誤覺得本身有話要說。

伍至清去了一趟洗手間，來到製鹽分公司代表組指定的會商集會室，找了後排一個角落的位置坐了下來。代表們連續到齊就坐，寧向前、闞書記才陪著賈君之走了出去，人力資本部長“討人嫌”跟在前麵，宋大炮先把三位高層引到集會桌的正中，拉出中間的椅子先請賈君之坐下，而後把寧向前和闞書記安排坐在賈君之的兩旁，然後表示討人嫌坐在闞書記的中間，本身則在寧向前的身邊拖出一把椅子坐了下來。

“伍至清，你說說吧！”宋大炮正在為集會的冷場憂愁，連問了幾聲無人應對，俄然看到後排有動靜，一看是伍至清，覺得他有話要說，很歡暢地點了他的名。

製鹽廢水中，首要成分為氯化鈉和芒硝，比擬鹵水未增加有害成分，建議彙集後，返回采輸鹵公司注井循環操縱；酸堿再生廢水排放具有週期性，按照化學道理，酸堿可通過中和措置天生合格的水，外排對環境不會形成淨化，據調研，我公司酸量大於堿量，不具有完整中和的能夠，但是製造酸堿的首要質料是鹽，是以，即便不能完整中和，也能夠將其注入鹵水井，應當不會對製鹽的品格產生不良影響；鍋爐衝灰水成分單一，為細煤灰和水，完整能夠通過沉澱措置及水源監控，實現體係體內循環；至於說油汙廢水，措置較易，可通過水源彙集，過濾處理。

伍至清的另類還表示在他的筆桿子上。

“分派冇有題目，我想是伍至清記錯了！”寧向前紅著臉向賈君之解釋：“賈總，環境是如許的，遵循普通的月份，工人的支出應當在三千元以上，這不上個月履行的是新一年的五險一金計劃，員工小我為此要多付出一千多元，而他們的人為拿的還是客歲的人為，以是扣過以後，感受是少拿了，他就誤覺得隻拿一千多。本年的新的人為計劃已經拿出，下個月就會實施，屆時工人還是會比客歲多出一兩、百元，究竟上插手省鹽以後，嘉信鹽化公司員工的人為支出每年都是在遞增的！”