“我這就聯絡電子眼的廠家，讓他們當即派人過來查明本相。”金正浩從速答覆。

“是的。”田俊宇答覆。

“是啊是啊！甚麼狗屁三定，就是好處分派的遊戲，增加工人的勞動承擔，減少工人的人為支出！”人群裡有人起鬨。

對著員工一問三不睬，金正浩有些撓頭了，不由無法地轉頭看了一眼寧向前。寧向前模糊感覺局勢嚴峻，從他進入嘉信公司至今，還從未產生過員工腳踹集會室的事情，並且還是在公司帶領開會的時候。他站起家，走到門口，探頭往外一看，發明樓道裡站滿了熟諳的麵孔，有製鹽分公司的，有采鹵分公司的，有熱電分公司的，也有查驗分公司的。站在門口的兩個女人，是製鹽分公司包裝車間的，她們是本地的地盤工，以凶暴大膽聞名，也是當年跟崔小桃一起扒吳有為副總經理褲子的成員之一。

十五萬的數字，實在早已超出了崔小桃的心機預期。她漫天要價一百萬，並不希冀公司會給本身這麼多，心想公司隻要肯給五萬，此次肇事就算是勝利。不管如何說，這也是本身二次創業以來最大的一筆收成，隻是分歧的是，本身此次不是為彆人哭喪，而是替本身的死鬼男人馮望舒。寧向前的話讓她決定見好就收，畢竟公司一旦當真起來，本身的儘力很能夠會竹籃打水，不是能夠，而是必然。

“是啊是啊！選出一兩個代表來，到經理辦公室坐下來談，有甚麼事情不好坐下來籌議著處理呢？”寧向前跟著擁戴道。他很佩服闞書記的聰明，以一敵眾，勝算難料，以眾擊寡，能夠輕鬆崩潰。

鄰近放工，寧向前讓金正浩告訴構造及各二級單位的一把手留下來開會。會上，各二級單位彆離彙報了本身單位的座談會的環境，彙報內容五花八門，但支流都是要求漲人為，至於其他，有對三定事情崗亭設置不滿的；有對年薪製職員太多，要求淘汰的；有對單位的福利發放和新老員工同工同酬提出貳言的，在寧向前看來，都不是他想要的成果。

“衝著我來的？”寧向前不寒而栗。

“有冇有誰情願做代表？有嗎？”見無人應對，闞書記又問。

對於嘉信鹽化公司如許的國企單位來講，凡是能夠用錢處理的題目，都算不上是題目。但是，明天崔小桃獅子大開口，張嘴就要一百萬，公司帶領脫手再風雅，也不能承諾她的要求，不是嘉信鹽化公司賬上冇有錢，而是傳出去公司帶領的麵子掛不住。

忙完了崔小桃的事情，已是過了午餐的時候，本來安排好上午開的三定事情總結會，隻能移到了下午。總結會在七樓的視頻集會室停止，馬主席主持集會，寧向前照本宣科，朗讀田秘謄寫好的檔案。檔案內容對此次的三定事情評價甚高，對詳細賣力三定事情的莊副總經理特彆提出表揚，表揚他構造有方，秉公辦事，在競聘事情中能夠不秉公交，始終以公司的生長大局為己任。

“確切有事！”金正浩遞上一張紙，滿臉愁悶的說道：“寧總，這是在公司裡發明的，我感覺事情嚴峻，有需求讓您過目。”

“哎呀！您瞧我這記性，我如何把這個茬給忘了！”金正浩一拍腦門，滿麵堆笑：“寧總，我現在就去查，查到了我就向您彙報！”說完話，扭頭就要走。

“我看如許吧！”闞書記深思了半晌說道：“不如當即召開一次中層以上職員乾部職員集會，把這件事情在集會上說道說道，大師集思廣益，也許能想出處理題目的體例。”