“這有甚麼獵奇特的？”李翠花中間的阿誰女人接過話茬說道：“三定事情！三定事情！搞來搞去，乾部精簡了冇有？一個冇有！每次都是拿出產一線的工人開刀，企業為了生長，把充裕職員分流道新建的堿廠，大師冇有定見，可實際是該減的人冇減掉，公司構造下來多少人？又上去多少人？拿年薪的人數不見減少，反而增加！而我們出產一線呢？本來三小我乾的活，現在卻要一小我乾，乾不了就要跟工人消弭條約，這跟強盜有甚麼辨彆？公司建立二十多年，從年產十多萬噸，到現在年產一百多萬噸，大師夥兒的人為漲了多少？冇漲！你們憑甚麼增加工人的勞動量？我說寧總經理，您感覺現在如許的人為分派公道嗎？”

此次構和足足花去了嘉信鹽化公司三位高層半天的時候，顛末冗長的還價還價以後，兩邊在撫卹十五萬和索賠二十萬的題目上卡了殼。最後，寧向前下了最後通牒，說馮望舒的死，從公司層麵來講並冇有錯誤，底子不存在索賠題目，但是基於憐憫考慮，能夠拿出十五萬元一次性撫卹死者，如果你崔小桃對峙漫天要價，公司將儲存采納司法處理的能夠，屆時不要說公司不會賠一分錢，你崔小桃能夠還要承擔擾亂公司出產運營的任務，何去何從，你衡量著辦。

“凡事預則立，不預則廢。”寧向前說道：“小田，我感覺你的測度也不是冇有能夠，我想讓你辦件事情。”

“是的。”田俊宇答覆。

一夜無話。第二天早上上班，寧向前的前腳剛踏進辦公室，金正浩的後腿就尾跟著走了出去。

構和停止得不是很順利，兩邊在代價上玩起了拉鋸戰。寧總經理、闞書記和馬主席都參與了構和，三小我是你一言我一語，苦口婆心勸說崔小桃放棄索賠，大師從大事理講到了小事理，又從公司大局談到私家豪情，期間闞書記乃至為馮望舒的死還擠出了幾滴眼淚，但是崔小桃油鹽不侵，她察言觀色，步步為營，針鋒相對，越挫越勇，一副諸葛亮激辯群儒的豪放。

“金主任，有事麼？”寧向前頭也不回，問道。

傳單冇有題目，也冇有署名，但是文筆極佳，壓韻而又鋒利，近似於當代的檄文。內容粗心有二：一是指責公司帶領胡亂花人，任人唯親，唯利是視；二是陳述一線工人勞動強度超負荷，且人為薪酬太低。文中較大篇幅痛批那些不做事的構造事情職員，冗員過濫，人浮於事，享高官厚祿而不務正業，就對企業的進獻而言，他（她）們遠不如一線工人乾的實事多，而與一線工人比擬，他（她）們的勞資福利是後者的少則五六倍，多則十幾倍，分派存在嚴峻不均。末端，文章號令工人連合起來，跟公司帶領鬨下去，切不成被公司帶領的花言巧語所矇騙，但願大師能在禮拜五持續到辦公大樓集會，如果公司帶領在漲人為題目上冇有詳細答覆，就到省鹽業公司辦公大樓前靜坐請願，在省內擴大影響，給高層施加壓力。

“冇有人有了！”金正浩搖著頭答覆。

寧向前讀完了傳單，白淨的臉早已氣得像紫色的豬肝，他把傳單往辦公桌上一拍，問金正浩：“曉得是甚麼人乾的麼？”

“大師靜一靜！大師靜一靜！”闞書記不知甚麼時候已經站在寧向前的身邊：“同道們，大師有定見，一個一個的說，如許吵吵嚷嚷，也處理不了題目，對吧？我們是國營企業，國營企業是最講人道的處所，是不是？我的定見呢，是大師選出一兩個代表來，到辦公室裡坐下來談，大師定見如何？”