一個暑假很快就疇昔了，田俊宇看上去較著的瘦了一圈。新學期開學，黌舍裡構造了幾次摸底測驗，寧傑每門的分數都擠進了前十，這讓田俊宇非常欣喜，證明本身兩個月的儘力冇有白搭。寧傑本身不但找回了學習的信心，連寧總和他的夫人也從本身的兒子身上看到了但願，今後每逢禮拜天或者節假日，都會讓寧傑到田俊宇的家裡去學習。

這類窘況一向持續到孩子上三年級，比及寧向前做了製鹽分公司的經理的時候，伉儷兩個纔不為孩子的事情去求人。世情看冷暖，人麵逐凹凸，不仕進時是你求人，做了官了，就有人想湊趣你了。每天都會有人自告奮勇地要幫他去接孩子，乃至有的人到黌舍的門口晚了一步，傳聞寧經理的孩子被人接走了，還在背後裡相互抱怨，痛罵對方是馬屁精。客歲，寧總的孩子上了初中，上的是H市兩所頂級中學當中的一所，黌舍裡能夠代夥了，兒子主動跟寧向前提出今後不消再請叔叔阿姨來接送他了，本身中午就在黌舍裡吃一頓飯，遲早本身騎自行車上學和回家。寧向前佳耦聽了，固然有些不太放心，但是還是決定讓兒子熬煉熬煉，感覺如許做能夠進步兒子的獨立才氣，也就同意了。

田俊宇便把本身籌辦在暑假裡要給寧總經理的兒子寧傑補課的事情說了一遍，在闡述了這件事情對於本身今後升遷的首要性後，他又解釋道：“這件事是私事，上班時候人多嘴雜，必定是不能上彀查學習方麵的質料的，更不要說是影印質料了，如果讓人曉得本身上班時候乾私活，影響多不好呀！以是我隻能等著大師放工回家了，纔好脫手做這件事情。”

思疑本身當初進嘉信公司的挑選已經毫偶然義，抱負和尋求彷彿永久冇法穿透那張世俗的巨網，越是火急的想要證明本身的才氣，越是成了好笑的堂吉可德式的荒誕之舉。

田俊宇實在鼓不住了，便說出了本身內心的設法。他說，寧總，您看與我同齡相仿的人都進步了，隻要我還一向在原地踏足踏，想到這個，內心就不是個滋味。實在做多大的官、拿多少的錢並不首要，首要的是讓人在背後說你不求長進，那種感受真的不太好受。

從寧總經理的辦公室裡出來，田俊宇像是喝醉了酒普通，一起上是踉踉蹌蹌。他想不通，一個掌管數十億資產的國有企業老總，說出來的話如何能夠出爾反爾呢？這個孫樹安到底給公司高層灌了甚麼迷魂湯，讓他們在最後的時候改弦易轍了呢？莫非真像公司裡的人傳說的那樣，孫樹安此次被選辦公室副主任，是與客歲產生的“吳有為事件”有關麼？(未完待續。)

田俊宇聽了，曉得老婆對補課的事情不持反對態度，便嬉皮笑容的說道：“我們的兒子學習歸你抓，寧總的兒子學習歸我抓，這個暑假我們來個友情比賽，看誰教的兒子出成績，如何？”

女人白了他一眼，用抱怨的口氣說道：“公司裡的人都說你是官迷，我看你也差未幾！甚麼時候你也把本身的兒子學習成績抓一抓，彆幫襯著帶領的兒子。”

因而，在一個閒暇無人的午後，田俊宇和寧總經理在辦公室裡閒扯時，田俊宇主動跟寧總經理提到寧傑的事情來，寧傑就是寧總經理的兒子。