隻要通過這類交換,才氣夠取長補短,才氣夠進一步晉升和完美托特納姆熱刺的青訓丨體係。

這一次報名插手青訓丨鍛練培訓的!統共有近千人,因為有很多賦閒者或者是專業球迷,都但願能夠通過托特納姆熱刺的青訓丨鍛練培訓丨終究在西奧博爾德練習基地找到一份事情,並且拿到青訓丨鍛練證書後,他們將來乃至能夠到任何一家職業俱樂部去事情。

跟著你的量化標準寬鬆,恰當高估,那麼合適你要求的球員人數就會更多,人數更多,就代表著你的投入更大,但如許做獨一的好處就是,不會錯過任何一名潛伏球星。

青訓丨鍛練,這是英格蘭足球最大的軟肋,在葉秋看來,這也是中國足球的最大軟肋。

葉秋可不但願托特納姆熱刺終究變成切爾西那樣,被對方告得被製止轉會

而如果很不幸的,他措置球的根基功很糟糕,無球認識又不超卓,那這名球員根基上就廢了,因為十六歲的少年,根基功已經很難再有多大的轉機了,冇有進步空間了。

也是因為這一點,以是葉秋纔會挖來博比・哈姆斯,荷蘭白叟的最大進獻將不在培養球員,而是通過講課的體例,培養那些培養球員的鍛練,這纔是青訓的!核心要素,也是葉秋安身於將來的一項核心計謀。

當然,恰當的高估首要還是因為每一名球員的生長有著太多的不肯定性,比方球員本身的脾氣,他的學習和接收才氣,另有他在生長過程中的受傷,等等,乃至是球員的家庭環境,都會影響到一名球員的生長潛力,而這些都是俱樂部所冇法節製的。

內部集會是在聖誕節當天的下午召開的,結束的時候,都已經是傍晚了。

或者用一個最簡樸形象,統統人都看得懂聽得懂的評價來對待他們,那就是你看他們踢球,你就會發明,麵對同齡人,他們總能夠踢得非常安閒,尼克・鮑威爾和帕特裡克・羅伯茨給人的印象非常深切,就是因為他們踢球很安閒很輕鬆,乃至很蕭灑。

這也是托特納姆熱刺考覈年青球員的一個特性,年紀越大,要求就越高。

“獨一比較費事的是丹・克勞利,他目前在阿斯頓維拉的青訓丨營效力。”彼得・德維瑟爾有點難堪的說,球員也是偏向於加盟托特納姆熱刺,並且他跟阿斯頓維拉之間冇有職業條約,但到底是阿斯頓維拉的青訓丨球員,在英足總和英超聯盟都有註冊記錄的。

很多人一向都以為,阿賈克斯最賴以高傲的是青訓丨體係,而在青訓丨體係裡,最首要的核心資本是球探,實際上錯了,球探當然首要,但更加首要的是青訓丨鍛練。

但葉秋在托特納姆熱刺還是采納恰當高估的評價伎倆,而如許做所帶來的結果就是,球隊在青訓丨方麵的投入會更高,因為為了包管球員的將來,在接管青訓期間丨球員必必要接管文明課程培訓丨俱樂部必必要供應各式百般的種植

隻要真正踢過球的人才曉得,想要踢得蕭灑,踢得安閒,冇有絕對過硬的技術是不成能做到的,以是從他們的身上,你能夠等閒感遭到他們非常踏實的技術功底,行動很標準,哪怕是在麵對逼搶的時候,腦筋都保持清楚,措置球才氣夠公道。

以是,相對來講,帕特裡克・羅伯茨身材肥胖,團隊合作才氣不強,瀏覽比賽才氣糟糕,但這些都不是題目,因為他才十二歲,他另有非常廣漠的生長遠景,以是在托特納姆熱刺的球員模板裡,統統的球探對他的評價相稱相稱高,重點保舉球隊必然要簽下。