葉秋所說的這類打擊並不是來自於球場上,而是來自於球場以外。

但這才僅僅隻是轉播方麵的支出,如果算上球票支出、比賽日運營支出、商品發賣、援助支出以及其他方麵的各項支出,托特納姆熱刺的停業支出將達到了一個汗青最高程度,估計將進一步收縮本身跟曼聯和皇家馬德裡之間的差異。

但在歐洲,固然大要上統統媒體都在為即將到來的天下杯預熱著,但公開裡,英超一眾土豪們卻都已經開端為下一個賽季的引援而做著籌辦,此中不乏一些把手伸向托特納姆熱刺的球隊。

彆傻了？

就好象梅西和裡貝裡,目前梅西和裡貝裡的薪水支出在歐洲足壇的排行榜裡都進不了前十,因為想要殺入目前的排行榜前十位,年薪最起碼得在九百萬歐元以上,而這兩名球員的年薪都在八百萬歐元擺佈,以是底子上不了榜。

而這一場托特納姆熱刺賽季結束後的內部辦理層集會,在開了四個多小時後,在傍晚時分結束,而葉秋在集會結束後,又聘請了統統插手集會的雇員和鍛練們南下倫敦會餐,一向到早晨才閉幕。

早在上個賽季,托特納姆熱刺就已經召開過一次集會,收羅了統統球員和雇員在這一方麵的定見,是以對於這些題目,統統插手集會的人都內心頭有了思惟籌辦,並且葉秋和辦理層所製定的計劃,根基上都包管了球員和雇員隻要保持主動性,根基上薪水都是漲,隻是幅度按照你平常事情才氣,以及表示和狀況來評價罷了。

假定球隊能夠年年奪歐冠,年年營收第一,那你給統統人高薪都不怕了,不是嗎？

說穿了,貿易方麵的支出,球員們獲益,球隊也增加支出,這是一種共贏,而更首要的是,通過這一方麵的開辟和運作,球員能夠在薪水上恰當賜與緊縮,減少球隊的運營壓力,這就是為甚麼托特納姆熱刺的薪水在英超排名在前三以外的啟事。

不但僅是球員的薪水要鼎新,雇員的薪水也一樣要鼎新。

托特納姆熱刺隊內有三名球員達到了這個數字,而皇家馬德裡隻要克裡斯蒂亞諾o羅納爾多一個,其他球隊更是連一個都冇有,這就是托特納姆熱刺的上風。

英超的轉播分紅是很龐大的,包含根基牢固分紅、外洋版權以及一些用度,這些都是二十支英超球隊全數一樣的,但另有一部分是轉播場次多少的分紅,直播一場是五十萬英鎊,而包含托特納姆熱刺、切爾西和曼聯等球隊,直播場次根基上都是場場直播。

跟著球員們開端進入休假階段,國腳們一個個都開端養精蓄銳的籌辦著夏季即將到來的南非天下杯的時候,托特納姆熱刺的辦理層卻一點都冇能放鬆得起來

現在的托特納姆熱刺已經是英超和歐洲足壇一股不成忽視的新銳權勢,乃至有很多媒體和球迷都已經把托特納姆熱刺歸入了朱門行列,但葉秋本身卻很清楚,托特納姆熱刺還冇有建立起一套有效公道,並且耐久的運營機製。

或許有人會感覺,稅收原則上都是抵充在球員們的賬單上,俱樂部題目不大,但這麼說的人較著冇有思慮過一個題目,球員會甘心白白錯失那麼大的一筆支出嗎？如果俱樂部不賜與必然的調劑,他們還會持續放心留在球隊？

從今今後,天賦日提拔活動將變成一年兩次,彆離在聖誕節前後以及夏季的七月份,這一項活動將為托特納姆熱刺青訓丨營供應源源不斷的補給。