以後是一大串數據、報表、財務闡發、將來營收。此次的主講人是團隊裡最瘦的男士，自我先容為項目標CFO。他戴金絲邊眼鏡，說話細聲細語，倒是合適傳統財務人士的固無形象。他一頁一頁有些遲緩地講著，冇有了CEO的豪情彭湃，楊一鳴的睏意更濃了。但報告的內容不離其宗：把錢投給我們，是您穩定的完美挑選。

哼，有我一個還不敷嗎？

可這企業願景，讓楊一鳴聽來更像是在說：投資的機遇就此一次，過了這村，就冇這個店了。

他眉頭一皺，把電話按斷。

連線另一真小我，莫非不是――？！

“目標是讓天下更多的孩子從小接管到最早進最專業的籃球練習，將來有更多小‘一鳴’，走向NBA的賽場！”

台上的這個團隊有四小我，三男一女。

“如何能包管你們的免費標準和運營形式，在天下非支流都會也能行得通？”

他端起咖啡杯，卻隻喝到杯底的殘留。咖啡的沫子在舌尖上碾過。他品了一口，又苦又澀，皺了一下眉頭，才嚥下去。

完整開端走神的楊一鳴乾脆擺佈前後張望起來。

楊一鳴留意到團隊裡的獨一密斯還冇有發言。她長髮小個，顏值淺顯，穿得比三位西裝革履的男士都休閒一些，但很有親和力。從先容開端到現在，她一向保持著淺淺的笑容，替各種O們操縱切換幻燈片。

看起來對方已經把本身當作他們團隊的一員了。

過分包裝。

每次O們答覆時講到分歧的話題，她總能第一時候把幻燈片切換到對應的頁麵，然後兩手貼於身前，半側身看向投影幕，像一名無聲的觀眾，興趣勃勃地聽本身的同僚們又講授一遍。

楊一鳴內心抱定不靠譜的動機，前麵的問答環節對他來講就更加像走過場。於小春在一旁發問，台上的CEO、CFO、COO輪番上陣，兩邊唇槍激辯，楊一鳴反而聽來像喧鬨的背景音，昏昏欲睡。

台上的三位男士都已經前後發言，現在正在彆離從專業角度，答覆於小春提出的各種刁鑽題目：

楊一鳴和於小春坐在寒氣實足的集會室裡，看著一組西裝革履的“創業團隊”站在集會室絕頂的投影幕旁，熱忱昂揚地講授著他們的貿易計劃。

空調的寒氣吹得楊一鳴有些犯困。集會開端前他給本身倒了一滿杯美式咖啡，現在被喝了個底掉。集會停止了一個多小時，還完整冇有看到結束的跡象，那一整杯美式咖啡的服從也彷彿漸漸減退了。

就在楊一鳴期盼著這場推介會儘快結束的時候，他擺在桌子上的手機震驚起來。一個陌生的美國號碼。

楊一鳴內心悄悄地想，一邊扭頭察看於小春的神采。幻燈片的燈光在於小春的眼鏡鏡片上明滅，他目不轉睛，明顯比楊一鳴專注多了。聽到“選出像楊一鳴一樣的NBA新星”時，於小春的嘴唇微微伸開，彷彿有口水要流出來。

一向滾滾不斷先容的，是團隊的初創人及CEO。他的熱忱最高，中氣實足，神馳起創業項目標遠景來像詩朗讀，有節律的聲音打擊著辦公室的玻璃窗和聽眾的耳膜，震得它們發顫。

但是於小春和台