“――CEO先生，你看我說的是不是這個事理？”

“那就做好籌辦，等我告訴吧。”

“一週？！我的打算都是提早兩個月就做好的…”

“你是如何看出來的？”於小春插話說。固然他對培養下個籃球苗子有稠密的興趣，但史黛拉-秦的貿易見地之靈敏暴虐，在戴德節的那頓飯上，闡發楊一鳴的幾個援助合約時就已經見地過。以是聽到史黛拉下了“不靠譜”的結論，於小春還是想問個清楚。

“因為我是楊一鳴的經紀人。如果你還想和他預定時候，我必須曉得事情的主題！”

“一樁大事。”

“起首你的數據就有水分，我調查過中國的青少年培訓市場，在二線都會高階VIP課程――就是你主打的佳構籃球練習營――是冇有那麼大的受眾群體的。在這個年紀，很多家長還是把體育活動當作一項孩子的興趣愛好，而不會真金白銀地砸錢去從小專業化練習。以是要不你在課程用戶體量上有誇大的成分，要不你把課程單價做了上浮，以是才氣做出這麼標緻的財務報表來。如果你對我的判定有貳言，能夠叨教你的CFO和COO。”

剛纔還滾滾不斷先容著形式如何吸惹人、財務狀況如何安康的金絲邊眼鏡CFO和小胖COO都不說話了。

這個短長的女人，終究還是贏了！

於小春所言不假。楊一鳴休賽期安排的各項活動，強度都不比比賽日少。

此次的抗議聲來自整支團隊的三男一女，整齊齊截。

不言而明，當然有興趣啊！這還用多問嗎？！

“剛纔的電話是你打的？”

和夢之隊比賽？

“時候？”

“秦蜜斯，你如許打斷人家，還把他們氣跑，是不是有點不太好？”於小春難堪賠笑送走了這四人，回過甚來怒斥史黛拉說。

於小春竟然語氣果斷地用英文直接回絕道，這大抵是一向高高在上、風俗了發號施令的史黛拉完整冇有料想到的局麵。她彷彿不敢信賴本身的耳朵，反問了一句。

“甚麼項目？”

“但是您如許很不規矩，我們的項目推介還冇有做完！”CEO終究鼓起勇氣，向史黛拉抗議說。

這場對峙的結局，竟然是於小春贏了。

“打算趕不上竄改――以是我才現在特地提示你，歸正等我確認完，我會儘快，必然儘快告訴你！”

“曉得？不消曉得，歸正對一鳴絕對功德…”史黛拉彷彿不肯多做解釋，急著下線掛斷電話。

“冇錯。”史黛拉淺笑著拋出她的殺手鐧：“你們是不缺錢，你們缺的是吸惹人的好故事。冇有楊一鳴給你們站台，你們向投資者講不出新的故事，也隻能在現有範圍上漸漸生長。比及有一樣的項目融到錢，你們就隻能等著被乾掉！”

“喂！”

“等我的動靜就對了，到時候我會提早一週告訴你。”

連線那一真小我，不恰是楊一鳴和於小春在美國的“房東”，隻在戴德節露過一麵的史黛拉-秦嗎？

“我不曉得是你打的電話。”

“甚麼？”

阿誰奧秘又有錢、還盛氣淩人的亞裔女人。

“冇錯，時候。”史黛拉與楊一鳴的對話就像打切口，直到她轉向於小春，才總算讓人聽明白：“幫我從楊一鳴的路程表上，空個時候出來。”

“我要向你要個時候。”

“冇有這類萬一。”史黛拉斬釘截鐵地打斷於小春。集會室冷場了幾秒鐘，才聽到她又開口說：“我確切有急事找楊一鳴。以是才聽不得他們吹牛、費口舌。”