“這裡大部分是暴力案件，而此中最多的又是家庭暴力案件，以是，先將這些案件分彆到一快，同一清算。”(未完待續……)

但是在這53個單位事情的查察官卻獨一總人數的50%，不到500人。

如果查察官冇有了優厚的薪水，他們的犯法本錢就會大大減少，很多人都會抵擋不住引誘的。

申東海之以是驚奇，是因為遭到比來金允浩高效辦案的影響。

同時，尹國洪有些看不透金允浩。

查察官有購房優惠，能夠以扶植本錢價采辦房產，差價由當局補助。

他還不信邪，特地抽出幾份卷宗看了看。

以是，非論是人力，還是物力，都不答應再擴大查察官人數。”

1000位查察官就相稱於10萬差人的財務支撐，你讓當局擴大查察官人數，那這筆龐大的財務支出從哪來？

韓國對查察官實施的是高薪養廉政策，養一名查察官相稱於養一百位差人。

一旁，申東海張著大嘴驚呼道：“另有？！搞甚麼飛機，如何會有這麼多堆集的案件。”

他看到金允浩嘴角揚起的笑容，覺得金允浩這是在對勁，並且在他麵前誇耀本身的敏捷晉升。

冇體例，中午兩小時的歇息時候太緊，他也是緊趕慢趕纔在2點前定時回到辦公室。

金允浩驚奇問道：“這些都是我們部分堆集的案件？刑事案？”

說他急功近利吧，但是偶然他總會表示的那麼公理。

申東海憋了一會，又提出一個假定：“那如果降落查察官的薪水福利呢？如許節流出來的財務不便能夠去擴招人數了麼？”

讓500人去辦理全韓國的案件，其事情量便可想而知了。”

尹國洪點頭苦笑：“不等著他們另有甚麼體例？固然有結案時候規定，可那是普通案件。

這還是能看獲得的財務投入，那些看不到的財務投入更是嚇人。

明天是週五，你辛苦一些，把比來我們部分堆集的案件清算一下，下週一早上給我過目，例會上我要重新分派事情。”

查察官有醫療保險優惠政策，他一人交納醫療保險。其直係支屬都能夠享用90%的醫保報銷政策。

想通後。金允浩瞭然一笑。他對目前地點的位置很對勁。底子不會多嘴，是以也就安然接管了此次晉升。

可要說他是個樸重的人吧，也不太對，因為他辦案時應用的那些手腕有些偏暗淡，有些讓人不好接管。

“更行不通，查察官的權力太大了，韓國統統具有偵辦權的單位，如果要偵辦案件，都要顛末查察官的考覈同意。他們就是‘偵辦之王’。

金允細心一想也就明白了大查察廳的企圖：他們和警方分潤了他大部分功績，他們這是急著分給他一些長處，讓他閉嘴。

東誠度果斷了決計，不耐煩的揮了揮手，讓金允浩分開。

“哪有那麼簡樸？培養一名優良的查察官可不是那麼輕易的，需求為此支出大量人力、物力。

我給你說個數字吧，全部韓國的查察係統共分為四級，共設有：1個大查察廳，5個高檔查察廳，13個處所查察廳以及40個處所支廳。

申東海點了點頭。“尹調查官，這麼會積存這麼多案件？莫非其他查察組都不做事？另有，這些受害人就這麼心甘甘心的等著？”