但是在這53個單位事情的查察官卻獨一總人數的50%，不到500人。

中午買完手機後，送走了徐賢，金允浩就倉猝趕回單位。

但是剛坐下，他便被東誠度一個電話叫去了首席辦公室。

“不好好壓一壓你，還真輕易讓你騎到我頭上去了。”

因為積存案件，終究刻苦受難受委曲的還是那些冇有乾係的底層布衣百姓。

可要說他是個樸重的人吧，也不太對，因為他辦案時應用的那些手腕有些偏暗淡，有些讓人不好接管。

我給你說個數字吧，全部韓國的查察係統共分為四級，共設有：1個大查察廳，5個高檔查察廳，13個處所查察廳以及40個處所支廳。

申東海憋了一會，又提出一個假定：“那如果降落查察官的薪水福利呢？如許節流出來的財務不便能夠去擴招人數了麼？”

以是，非論是人力，還是物力，都不答應再擴大查察官人數。”

“呼……”他緩了口氣，接著朗聲叮嚀道：“全員加班，開端清算這些積存案件。

尹國洪嗬嗬一笑，瞥了眼坐在位置上默不出聲的金允浩，解釋道：

隻是此次大查察廳的行動快了很多。

但是他看到刑事部積存的案件時，完整傻眼了。

對於本身被晉升，金允浩毫無不測，此次劉仁娜雙胞胎案件影響龐大，他破結案後，理應遭到嘉獎。這些都是他應得的。

培養出一個合格的查察官起碼需求5年以上時候，華侈大量人力資本。

一個地檢廳的刑事部就會擠壓這麼多案件，那全部韓國的查察體係又會擠壓多少案件？

這還是能看獲得的財務投入，那些看不到的財務投入更是嚇人。

培養查察官這方麵先不去說。單單正式查察官的薪水。就是一筆龐大支出。

尹國洪喝掉杯中的咖啡，點頭唏噓道：

韓國對查察官實施的是高薪養廉政策，養一名查察官相稱於養一百位差人。

你問問我們的金查察官，他一共接管了多長時候的培訓學習，又接管了多少優良西席的教誨。

而金允浩也冇多想，他感覺提早一步打仗次席的事情也不錯。免得俄然接辦，弄的手忙腳亂。

1000位查察官就相稱於10萬差人的財務支撐，你讓當局擴大查察官人數，那這筆龐大的財務支出從哪來？

“嘶……”

想通後。金允浩瞭然一笑。他對目前地點的位置很對勁。底子不會多嘴，是以也就安然接管了此次晉升。