財務部臨時由小鬆賣力，另有六個事情職員直屬小鬆調配，賣力措置財務部的詳細事件。

政務部賣力大大小小的基地扶植和職員辦理事件，大到擴大基地範圍，構建基地防備體係，創辦基地黌舍，小到構造人手打掃基地，驅逐新成員都是由政務部賣力。

在必然的時候內，他們將在小鬆的支撐下措置針對基地成員的告發，同時主動對一些目標停止監控調查，以確保基地成員始終走在精確的門路上。

內政部分主如果措置基地內大大小小的事件，作戰批示部分當然是與武力軍事有關的事件，最後的內肅部，首要職責是監督、懲辦基地成員的言行，整肅基地內部規律。

後勤部部長是趙紅翡，明天基地裡後勤的事情就是由她構造的，成員們對她的事情服從都非常對勁，因而她毫無牽掛地競選上了後勤部長。因為要辦理日趨龐大的基地堆棧，後勤部的人稍多一些，有十五位事情職員。

財務部當然賣力財務，基地成員上交的辦理用度，外出作戰軍隊上交的晶核，最後都會在超市兌換成公用貨幣後由小鬆劃撥到財務部的大眾賬號下。當然，其他部分需求支出時也是向財務部遞交申請陳述，由財務部劃撥呼應的款項。

小組長們的人選，則是由隊長保舉，或者成員們推舉出來的，多數是在白日表示優良的成員，小鬆和陸黎會快速檢察被保舉人選的任務記錄，然後小鬆按照其表示給出是否確切優良的評判，終究由陸黎肯定下20個小組長的人選。

明天一天的時候內，捐軀的基地成員就達到了47人，受傷的有64人，如許的傷亡是每小我都不肯意看到的，想儘統統體例也要將傷亡率降到最低。

巡防部一共才四十小我，但是從明天起，基地內的巡防和對外的打擊將完整分開，這四十個巡防部成員賣力全天候的基地治安保障，壓力並不小。

小隊長和小組長的人選到位，打擊部的架構就搭建起來了，接下來，新老成員被打亂分派進了20個小組中。每個小組中，新老成員的比例大抵保持在1:1擺佈，白叟教誨新人，通過“以老帶新”的體例，包管新成員能儘快熟諳適應基地打擊部的節拍。

為了全麵部會申請者的品德，在綁定身份卡時新增的題目多數是二選一的判定題。當申請者填寫小我質料時，小鬆會及時停止測謊，以評價申請者的實在設法，再按照每個倖存者填寫的質料，終究對申請者的品德給出一個評判成果。

體能練習借用了軍訓中的一些項目，再連絡警/校和軍/校的練習體例，安排了一套合適青少年的練習計劃。至於戰術練習則是由打擊部的小隊長宋正和親身擔負總鍛練，宋正和從小練習技擊，有一身硬本領在身，季世前的職業也是體校的教員，由他賣力起孩子們的練習最合適不過。

是的，統統成員都分歧附和回絕有違法犯法前科或者品德差勁的人插手自家基地，畢竟，近似於上午產生的那種把火伴推出去送命，拿著兵器對準本身人或是卑鄙地逼迫弱勢倖存者的事件，大師都不肯意再看到，當然也不肯意接管那種人成為火伴。

為了基地將來生長，新推出的構造架構明白了基地的總賣力人是在朝官，總賣力人之下由智慧小鬆賣力有個基地各種事件的兼顧調和事情，然後設立三大部分，彆離是基地內部政務部分，作戰批示部分以及內肅部。