關頭這韓廷還不是個二世祖，高學曆高智商，有魄力有膽識，有才氣有手腕。早大哥爺子不知出於何種目標將他派去外洋，年紀悄悄就辦理外洋核心研發製造工廠。

大師會上不敢說，暗裡裡大吐苦水：“我整天累得跟狗一樣還餬口呢？說的那麼好聽，能不能放一個禮拜假讓我們去感受餬口？”

職場一言一行，當真如履薄冰。

“能夠。”

事情得留到早晨加班了。想到此處，紀星歎了口氣，清算東西籌辦進集會室。

返回桌前，桌上那張印有辦理層職員名單的紙上，“王充”“張鑫華”等一個個名字全被韓廷手裡的筆劃掉。

唐宋低聲勸諫：“老爺子交代了，說……你做事太狠，要收一收。不要趕儘撲滅。”

紀星一上午都在幫黃薇薇清算爛攤子，吃過午餐後又得開會——週五下午是內部例行集會，會商產品開辟。

紀星一邊往集會室走，一邊思慮明天尚未停止的事情，現在梳理下要點，到時有條有理，事半功倍。

揹著LV擠地鐵，塗著YSL租老破小，穿戴MaxMara過月光餬口的精美girl？

很快集會結束，韓廷道：“今後還請各位多指教。”說話時，他從椅子上站起家，扣上西裝釦子，頷了下首。

可創意點子那裡是那麼輕易想到的，一個月想出一個都難，何況一週開一次會。每到這時，會上之人都一臉便秘之神采，心中暗罵這集會是哪個操蛋下屬想出的招。

“哪天？”

韓廷下車的時候，看也冇看一眼車上的刮痕。

可現在這彙報會開了快一小時，卻冇看出韓廷有何不當。

想想都感覺相稱困難。

韓廷手裡的筆停下，抬眸看他：“韓苑的人，我會留？”

至於主管陳鬆林，他和統統當帶領的人一樣，不會瞭解過程有多難，隻當作果，估計內心罵了無數遍這屆員工不可，並一再催促：“要察看餬口，從餬口中去發明細節和靈感。”

韓廷神采變了變，畢竟還是說：“地點我選。”

室內一時鴉雀無聲，大氣不出。

紀星看她一眼，也是無話可講。

陳鬆林正要先容，曾荻抬手打斷，表示不必。

開會目標是brainstorm，交換創新設法。不管是全新的大產品大項目，還是現有產品的新服從新改進，隻要有idea就行。

她低聲：“不至於吧。”

起先，這幫人接到韓苑離職韓廷上任的動靜時，唯恐天下大亂，決意夾起尾巴做人。可一番會晤下來，他對前朝舊臣彷彿冇有任何貳言，交換相同非常順利。

她書讀得早，現在25歲，可也快26了。三十而立，另有四年的時候。可她冇車冇房還月光，比來的餬口目標是多拿點兒年關獎，外加拿個優良員工來歲好升職。如果按部就班這麼下去，她到30歲時，最多沾到高層辦理的最基層。而那已經屬於精英階層，相稱優良了。

女人輕笑：“如何樣韓總，統統順利？”

那就是……

東揚醫療作為東揚個人旗下第二大分支機構，此前一向由韓於堅的二兒子也就是韓廷的二伯父韓仁成一家辦理。

陳鬆林察看著曾荻的撲克臉，揣摸不準，咳嗽一下，說：“設法很成心機。但就像你說的，這是方向決策的事，分歧適會商。……你有設法，還是值得鼓勵的。”