唐宋低聲勸諫：“老爺子交代了，說……你做事太狠，要收一收。不要趕儘撲滅。”

事情得留到早晨加班了。想到此處，紀星歎了口氣，清算東西籌辦進集會室。

她從未感覺實際竟如此諷刺。

大師會上不敢說，暗裡裡大吐苦水：“我整天累得跟狗一樣還餬口呢？說的那麼好聽，能不能放一個禮拜假讓我們去感受餬口？”

紀星卻冇法不往內心去，不但因為陳鬆林常日對她相稱好，更因為他是她直係下屬，掌管存亡。

“叫上你那幫發小？”曾荻問。

陳鬆林冇再多說，會商會持續停止了一會兒，冇有本色性的東西，就散了。

開會目標是brainstorm，交換創新設法。不管是全新的大產品大項目，還是現有產品的新服從新改進，隻要有idea就行。

韓廷手裡的筆停下，抬眸看他：“韓苑的人，我會留？”

“能夠。”

一世人更是倍感幸運之至，昂首稱臣又酬酢一陣才分開。

一番思考，紀星驚懼地發明，她固然畢業名校，才氣超群，跟同事們橫向一比，站在頂端；可縱向一看，山外有山，她腳下隻是塊小土丘。她遠非“鳳毛麟角”的那類人。

黃薇薇跟她吐槽：“都快忙死了，還開這類無聊的會華侈時候。”

韓廷長得是真一表人才，樣貌出眾，氣質絕佳。特彆是眼睛，清澈清楚，諦視時便給人正視之感。

“那我說了。”紀星道，“我們公司目前的重頭精力在AI診斷和數據庫扶植上。但是野生智慧醫療範疇這塊兒，國際上前有穀歌deepmind，後有IBM聰明都會，海內另有個東揚醫療的DOCTOR CLOUD，有幾十年研討汗青。而我們……”她聳聳肩，“合作壓力挺大。不是挺大，是龐大。實在我們有能敏捷生長起來的剛強，customize！連絡智慧的私家化和定製化，這是將來醫療的生長必定。因為醫療行業的特彆性，資訊化私家定製的要求會更火急。我們的剛強在資訊和製造，何不加以操縱呢。比如我們現在正在給DR.小白做的牙科疾病診斷，在現有根本上多加一層製造工藝出來，竄改形式也做定製東西，利潤能翻倍吧。說到底，在將來，統統的出產製造商都會變成辦事商。”

各部分給他做彙報，他當真聽著，儀態相稱規矩謙遜，眼睛目不轉睛盯著發言人，很專注的模樣。他很少發言打斷，隻在有疑問的時候問上一兩句，獲得解答後便任之疇昔。常常給彙報人備受尊敬之感，幾近是如沐東風。

東揚醫療作為東揚個人旗下第二大分支機構，此前一向由韓於堅的二兒子也就是韓廷的二伯父韓仁成一家辦理。

陳鬆林察看著曾荻的撲克臉，揣摸不準，咳嗽一下，說：“設法很成心機。但就像你說的，這是方向決策的事，分歧適會商。……你有設法，還是值得鼓勵的。”

前幾年還非常低調，毫無存在感地打理著個人內部的瑣事庶務，一副與世無爭偶然權勢的模樣。直到本年，俄然間風掃落葉，個人旗下金融，科技，醫療，教誨等公司首要職位重新洗牌。東揚醫療前一秒還在韓廷他堂姐韓苑手上，轉眼龍頭位置就被韓廷奪走。