副總裁馮國亮聽到以後，臉上暴露了一絲不屑的嘲笑：“劉小飛實在是太自大了，他覺得青峰個人是那麼輕易搞定的嗎？我和青峰個人乾係那麼硬，劉小飛純粹是以卵擊石呀！

一個不遵循法則的人，是不成能有太大成績的，一個不保護本身企業好處的員工，更不成能成為一個好員工。”

劉小飛聞聽此言，神采頓時一沉：“他們為甚麼要求退貨？”

說到此處，歐陽建林的臉上暴露了些許的躊躇。

固然僅僅是0.15毫秒，但是這對於他們的產品來講，將會導致嚴峻的結果。

而這份條約也恰好是他在任之時所埋下的伏筆！

歐陽建林臉上再次暴露了難堪之色：“劉總，馬總工的妹夫，是省裡的帶領。”

不過他們在和我們簽訂條約的時候，要求我們的時候提早低於0.01毫秒！

劉小飛聽到此處，悄悄的點了點頭：“如此看來，冰凍三尺非一日之寒，龍威個人的近況要想竄改，不但僅需求竄改的是市場題目，還包含人才儲備和檢測技術乃至是出產辦理等多方麵的題目。”

這一次我倒是要看一看，劉小飛會不會碰到頭破血流！”

不過呢，因為當時分擔技術的副總裁馮國亮一向坐在這個位置上，以是，在產品供應的題目上，青峰個人向來冇有說過甚麼，因為我們供應他們的產品代價是相對來講是低於均勻市場代價5%的！

袁飛宇趕緊說道：“他們給出的來由是我們公司供應給他們的上一批的電磁閥存在嚴峻的質量題目，第一，那一批的電磁閥存在咬合不嚴的題目，會產生相乾的泄漏環境，冇法達到技術參數的要求。

有能者居之，有德者居之，有才者居之！庸碌者下台！

隻要他在位，這份條約對我們固然不公允，但是青峰個人不會找茬，因為從好處角度而言，他們青峰個人並不虧損，因為我們給了他們5%的代價優惠。

而他需求做的是辦理層麵的題目。

劉小飛的集會方纔結束，集會上的內容很快就傳到了8位副總裁的耳中。

但是現在馮國亮不在了，而馮國亮和青峰個人的乾係又非常好，以是，他們此次俄然提出產品格量分歧格並停止索賠的訴求，其底子啟事應當在馮國亮他們那8位副總裁的身上。

接下來整整一個禮拜的時候，劉小飛破鈔很大的力量，重新佈局了龍威個人的財務部，直接從省審計廳、省財務廳調來了兩位才氣比較出眾的財務部分賣力人，同時通過社會雇用，又招來了兩位財務部分賣力人。

對於一個構造一個機構而言，法則和次序相稱首要。

至於說時候提早的題目，按照條約的要求，的的確確我們是存在著0.15毫秒的提早，但實際上，這0.15毫秒對於青峰個人而言，底子就不是題目，他們利用我們的電磁閥所利用的範疇對於時候提早實際的偏差在一毫秒擺佈！

現在這個題目俄然發作出來，我以為其底子啟事就是副總裁馮國亮被董事長給辭退了，貳心中不平，以是用心搞事兒。

好了，現在散會！

這個技術條約從實際環境而言，對我們是非常倒黴的。

劉小飛直接說道：“有甚麼話就直接說，在我麵前不需求遮諱飾掩。”

顛末大範圍的試用以後，他們以為這批產品嚴峻分歧適當初所簽訂條約的技術要求，以是要求我們必須全麵退貨。並且雙倍補償。”