這天的培訓課上，顧娟講陪診師培訓課程中的第七節“陪診師必備的相同技能”時，講到高情商的相乾話題。

再進一層，還拿剛纔的事件做例子——高情商的人抓住對方的脾氣缺點和敏感點後，就曉得如何能最大限度地影響到他，乃至是操縱他、禮服他，或是指導他、竄改他，從而讓本身的能力滲入進身邊的每一小我，做到無往而不堪。

半個月疇昔，顧娟的課已經講得已經很溜了。課上課下，學員們把她經理經理地叫著，她圓圓的臉笑得更圓了，日日沉浸在幸運裡。

那就等幾天，先打算好人才題目。

一個高高的黑黑的小夥子舉起手，甕聲甕氣地問顧娟：“我經常聽人家說‘高情商高情商’，高情商不就是會拍馬屁，順著人家說話，讓人家歡暢嗎？”

至於肖逸，正在幫著許木心考查門麵，他在神馳著和許木心牽手將來，對於陪診，他冇有長遠打算，天然也就不妒忌顧娟被汲引。

上麵說說我的瞭解：

季虹征得顧娟同意後，在群裡開誠佈公。她一一闡發了林倩等幾人的近況和將來的能夠走向，得出結論。

事情方麵，首要賣力培訓，兼顧家政公司辦理和陪診平台的運營。

比如，你剛穿了一件標緻衣服：有人誇你標緻，有人誇你性感，有人誇你家有錢，有人誇老公疼你，有人則說分歧適上班穿，有人說你買貴了。

最後一層，實在就是王陽明的知行合一的工夫。做到這個不輕易，我也一樣在學習當中。

顧娟忍住笑。她把小夥子打量了幾眼，這小夥子她曉得名字，叫齊鑒，東北人，剛來一週，每次聽課都特彆當真。

顧娟的這份報酬，比她乾陪診舒暢。培訓方麵，顧娟有根本。她嘴皮子夠利索，陪診內容是本身熟諳的，經曆過的，很輕易上手。

通過壓抑本身的情感來滿足彆人的情感，這是奴性，真正的高情商，內心常常是高冷的。

顧娟就這麼成了馨州家政的培訓師，季虹給了她“經理”的頭銜，這頭銜很快喊開了。

季虹籌算給顧娟的底薪定為3000元，每吸納一個新會員，提成10元，每增加一個訂單，提成 10元，以目前的公司事蹟，月入超越7000元。如果公司運營得好，會水漲船高。

總之，我們陪診師的高情商就是統統以患者為中間，讓患者感到暖和、知心和妥妥的安然感。

情商高，並不是給人感受好，並不是和顏悅色和讓每小我都喜好，恰好相反，真正的高情商並不是這些。

她那天付定金時，黃邁當時的反應，不是非常的回絕，她憑女人的直覺感受獲得。黃邁應當隻是有些躊躇。如果黃默山執意對峙，他會讓步的。

劈麵那家也學著他兩口兒降了價，人雖冇之前多了，但仍然有得賺。另一家不知啥時候讓渡了，這當然是功德。

固然黃邁的態度還不明朗，季虹內心卻有七八成的掌控。她揣摩黃邁的心機，大抵還是不甘心黃默山和她走到一起，因為貳內心彆扭。

有的人孤芳自賞，也有能夠情商高；有的人身居高位，不得不高冷，看起來情商低，實在是人在江湖身不由己。

這時，齊鑒又甕聲甕氣地問：“顧經理，您那次陪診邱古白叟，白叟摔昏倒後，您毫不躊躇地替病人家眷具名做手術，是高情商的表示嗎？”

誇人、拍馬屁、給人送禮，等等，本質上都是互換，隻是內容和情勢分歧罷了。但這些，不能代表高情商。