這幾個月風風火火地忙下來，前麵的日子就相對平平了。不過，有了前麵打下的根本，接下來的事情天然就比較順利了。跟著東方紅20的熱銷，越來越多的發賣單位，各省各地的農機局和供銷社都和一拖建立了合作乾係，代理髮賣這款產品。開打趣，顛末考查，浸淫行業多年的人還看不出，這產品表麵質量都不錯，又是大品牌，代價還相稱實惠，銷路看好，並且每買一台廠家還賜與嘉獎補助。如許的產品誰不肯意買啊。東方紅20小型拖遝機的發賣範圍早已不在範圍於首批發貨的5個省分，逐步擴大到了天下。除了新維和東藏這兩個少數民族自治區和海西島因為路途悠遠，交通掉隊，運輸不便而冇有發賣外，天下彆的28個省，自治區和直轄市都有東方紅20的身影。

恰好此時，一份檔案從機器產業部下發到了廠裡。為了落實中心精力，呼應中心號令，部裡籌辦在包含部構造和各直屬單位在內的全機器產業體係中提拔8名優良青年乾部擔負副處級帶領職務。候選者要求：1.春秋28歲（含）以下2.目前為科級（含副科級）乾部3.大學本科（含）以上畢業4.華共黨員5.政治本質過硬，事情事蹟凸起。請各個部分和單位按照實際環境主動做好人才提拔事情，每個部分/單位最多一名，最後上報部黨組和部構造部（人事處）。

實在，總的說來，中小廠家們也冇吃多少虧，乃至從某種程度上來講它們還是受益者。因為，楊誌打造的告白，不但讓東方紅20一炮打響，也大大進步了小型拖遝機的著名度和在市場上的形象。疇昔小型拖遝機不太受人正視，大師感覺不過是一種低端的，對占有市場主體的大中型拖遝機的彌補。現在人們很輕易會想，既然連一拖如許的大廠都開端出產了，申明白實有其可取之處。內心的認同感不知不覺就晉升了。

而作為一拖本身來講，這段時候的環境也大為竄改。起首，東方紅20這個新產品平空給廠裡打來了很多分外的銷量。其次，楊誌的告白不但為新產品走向市場鋪好了路，對廠裡已有的主打產品，東方紅30/40係列大中型拖遝機也起了很好的鼓吹動員感化。畢竟，大師都是“東方紅”係列，又同為一拖旗下產品。品牌和廠家著名度進步了，不都跟著叨光嘛。並且，通過前次的發賣單位大會和每台機器的補助嘉獎政策，一拖和哥哥發賣單位的乾係是更加緊密了，連帶著，人家也就更情願發賣彆的各種一拖產品了。